Dados Bibliográficos

Resumo

Esta dissertação analisa a violação da dignidade da pessoa humana do empregado decorrente do poder de fiscalização do empregador. O estudo aborda os limites do poder diretivo do empregador, buscando um equilíbrio entre a necessidade de controle e a preservação dos direitos fundamentais do trabalhador. A pesquisa investiga o assédio moral organizacional, a revista íntima, a vigilância eletrônica e o monitoramento das redes sociais, examinando a legislação trabalhista e a jurisprudência brasileira. Conclui-se que o poder de fiscalização do empregador deve ser exercido com respeito à dignidade da pessoa humana, evitando práticas abusivas e discriminatórias, e que a dignidade do trabalhador deve ser protegida como valor fundamental no ambiente laboral.

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