Les politiques patronales de formation et leurs finalités

Peut-on étudier les politiques patronales de formation autrement qu'en termes de reproduction sociale ou d'aliénation et de mobilité sociale individuelle ? Peut-on les considérer comme des actions orientées - finalisées dit l'auteur - vers des buts plus diversifiés que la seule maximisation du profit ? C'est ce que tente ici l'auteur , dans cette analyse précise et minutieuse des finalités que révèle le contenu de plusieurs actions patronales de formation de jeunes et les entretiens auprès des employeurs des jeunes ainsi formés. Mais en fin de compte , pour saisir la signification de ces politiques de formation et de leurs finalités , ne faut-il pas les resituer dans l'ensemble de la gestion économique et sociale de l'entreprise

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