Reforma trabalhista
O caso dos Correios e o fim da ultratividade
Bibliographic Data
| ID | 3063590 |
|---|---|
| Authors | Bernardo Paim Cunha Masson (0000-0002-7477-272X, corresponding author), Maria Aparecida Bridi (0000-0001-8004-1360), Mariana Bettega Braunert (0000-0001-9580-8931) |
| Year | 2025 |
| Volume | 44 |
| Issue | 1 |
| Pages | 1-16 |
| Publication date | 2025-04-01 |
| Peer Reviewed | Yes |
| Open Access | Yes |
| Type | ARTICLE |
| Venue | Novos Estudos - CEBRAP (JOURNAL) |
| Journal identifiers | ISSN: 0101-3300 • E-ISSN: 1980-5403 |
| Publisher | Novos Estudos - CEBRAP (PUBLISHER) |
| DOI | 10.25091/s01013300202500010005 |
| OpenAlex | W4412798326 |
| Language | EN |
O presente artigo analisa os impactos da reforma trabalhista (Lei n. 13.467/2017) nas relações de trabalho e sindicais dos Correios, especialmente noquese refere ao fim da ultratividade das normas trabalhistas. A pesquisa se utilizou de fontes primárias e secundárias e demonstrou que a norma foi aplicada pela empresa em 2020 e eliminou 50 cláusulas, das 79 anteriores, do Acordo Coletivo de Trabalho, retirando direitos históricos da categoria
Humanities · Political science · Philosophy · Social and Economic Solidarity · Social and Political Issues
| Citation velocity | historical |
|---|---|
| Highly cited | No |