O trabalho em domicílio no Brasil pré-pandemia
Mudanças No Setor De Atividade E No Perfil Das/Os Trabalhadoras/Es
Bibliographic Data
| ID | 3065154 |
|---|---|
| Authors | Bárbara Castro (0000-0002-9526-8776, Universidade Estadual de Campinas (UNICAMP)), Angela Maria Carneiro Araújo (0000-0002-6590-1665, Universidade Estadual de Campinas (UNICAMP)), André Eduardo Becker Krein (0000-0003-4205-2418, Universidade Estadual de Campinas (UNICAMP)) |
| Year | 2024 |
| Volume | 39 |
| Issue | 3 |
| Publication date | 2024-12-01 |
| Peer Reviewed | Yes |
| Open Access | Yes |
| Type | ARTICLE |
| Venue | Sociedade e Estado (JOURNAL) |
| Journal identifiers | ISSN: 0102-6992 • E-ISSN: 1980-5462 |
| Publisher | FapUNIFESP (SciELO) (PUBLISHER) |
| DOI | 10.1590/s0102-6992-20243903e53040 |
| OpenAlex | W4403190636 |
| SCIELO_PID | S0102-69922024000300507 |
| Language | PT |
| Citations received | 2 |
| References cited | 10 |
O trabalho remoto atingiu 11% da população ocupada do Brasil no contexto da pandemia da COVID-19: uma maioria de mulheres, pessoas brancas, com nível superior de escolaridade, e atuantes no setor de educação e serviços. Esse perfil é distinto do padrão predominante de trabalhadores em domicílio: mulheres negras com baixo nível de escolaridade e atuantes na indústria de transformação. Mas, ao revisar os dados da PNAD entre 1992 e 2019, encontramos algumas transformações nos setores da economia e atividades ocupacionais realizados em domicílio, bem como uma mudança no perfil do trabalhador em domicílio: crescimento na participação de homens com maior nível de escolaridade e remuneração e atuantes no setor de serviços e de comunicação. Defendemos, neste artigo, que essas mudanças no trabalho em domicílio observadas na pré-pandemia contribuem para compreender o espaço que o trabalho remoto ganhou durante e após a pandemia para se fortalecer enquanto modalidade de trabalho e se justificar enquanto alternativa de organização de espaço de trabalho
Political science · Sociology · Digital Economy and Work Transformation · Employment and Welfare Studies
| Unique citing works | 2 |
|---|---|
| Citations per year | 1 |
| Citation span | 2024 - 2026 (3) |
| Citation velocity | current |
| Highly cited | No |
| Citation types | Neutral: 2 |