Eu Tento Não Me Esconder, Nunca

Estratégias Utilizadas Pelos Profissionais Gays E Lésbicas Para Minimizar Os Estigmas Sexuais Nos Espaços De Trabalho

Bibliographic Data

ID3077802
AuthorsCamila Veloso Antunes (0000-0002-8398-9701, Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais), Fernanda Versiani (0000-0003-4129-4677), Carolina Maria Mota-Santos (0000-0001-8830-8170, Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais), Antonio Carvalho Neto (0000-0001-5439-2845, Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais)
Year2021
Issue37
Publication date2021-01-01
Peer ReviewedYes
Open AccessYes
TypeARTICLE
VenueSexualidad Salud y Sociedad (Rio de Janeiro (JOURNAL)
Journal identifiersISSN: 1984-6487 • E-ISSN: 1984-6487
PublisherFapUNIFESP (SciELO) (PUBLISHER)
DOI10.1590/1984-6487.sess.2021.37.e21205a
OpenAlexW3174550286
SCIELO_PIDS1984-64872021000100205
LanguagePT
Citations received1
References cited51

O objetivo deste artigo é analisar as estratégias utilizadas por gays e lésbicas para evitar ou minimizar o estigma nos espaços de trabalho. Para tanto, baseia-se no conceito de estigma proposto por Goffman (1988). O método adotado foi o estudo de caso único. Foram realizadas entrevistas em 12 empresas localizadas no estado de São Paulo, Brasil. Ao todo, 15 profissionais foram entrevistados. A técnica de coleta de dados utilizada foi entrevista semiestruturada individual. Os resultados indicam que gays e lésbicas utilizam principalmente estratégias de acobertamento do estigma sexual. Eles preferem revelar a sua homossexualidade e lidar com as tensões geradas nas interações sociais, ao invés de ocultar tal informação. As estratégias encontradas foram: sinalização (deslizes intencionais); normalização (negam a existência do estigma sexual); e diferenciação (assumem a diferença e lutam contra o estigma sexual

Humanities · Sociology · Gender Studies · Gender, Sexuality, and Education · LGBTQ Health, Identity, and Policy · Philosophy

Tools

Open DOIOpen Access