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Modo borderline e mundo do trabalho

Um Ensaio Sobre Implicações E Perspectivas Atuais

Dados Bibliográficos

ID3094907
AutoresKamila Ferreira Marinho (Centro Universitário Metodista, Brazil), Cleber Gibbon Ratto (0000-0002-9059-728X, Centro Universitário La Salle, Brasil)
Ano2016
Volume25
Fascículo1
Páginas171-185
Data de publicação2016-03-01
Peer ReviewedSim
Open AccessSim
TipoARTICLE
PeriódicoSaúde e Sociedade (JOURNAL)
Identificadores do periódicoISSN: 0104-1290 • E-ISSN: 1984-0470
EditoraFapUNIFESP (SciELO) (PUBLISHER)
DOI10.1590/s0104-12902016141754
OpenAlexW2305078429
SCIELO_PIDS0104-12902016000100171
IdiomaPT
Referências citadas1

Partindo do pressuposto de que o modo border line parece constituir uma nova "normalidade" atualmente, este artigo busca discutir a sociedade contemporânea em seus modos de vida e o impacto sobre o mundo do trabalho. A busca constante pelo sucesso e pela realização profissional atravessa, consequentemente, as relações de trabalho, que constituem o sujeito. Não há tempo para vazios! É preciso produzir. Considera-se para a discussão o que chamamos de "modo borderline", pensado a partir de sua dimensão fenomenológica e não estrutural, portanto, não a partir do paradigma da psicopatologia individual, mas como sintoma da cultura, em uma sociedade marcada pela im pulsividade, fragilidade dos laços sociais e pela chamada "cultura do narcisismo". Através de uma abordagem psicanalítica e com breve descrição da evolução dos modos de trabalho e produção ao longo dos anos, propõe-se uma discussão a respeito dessas novas configurações de vida implicadas no mundo do trabalho, pensando, sobretudo, em como se dá essa relação na contemporaneidade, em pleno capitalismo flexível

Humanities · Sociology · Contemporary Social and Educational Issues · Literature, Culture, and Criticism · Philosophy · Psychology and Mental Health

  • Dilemas do trabalho no capitalismo contemporâneo

    Open Access•Vera Lucia Navarro, Valquiria Padilha•Psicologia & Sociedade•2007

Velocidade de citaçãohistorical
Altamente citadoNão
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