Formação, Gestão, Trabalho E Cidadania Contributos Para Uma Sociologia Crítica Da Formação
Bibliographic Data
| ID | 3204801 |
|---|---|
| Authors | Carlos V Estêvão (0000-0002-5344-0638, Universidade do Minho, corresponding author) |
| Year | 2001 |
| Volume | 22 |
| Issue | 77 |
| Pages | 185-206 |
| Publication date | 2001-12-01 |
| Peer Reviewed | Yes |
| Open Access | Yes |
| Type | ARTICLE |
| Venue | Educação & Sociedade (JOURNAL) |
| Journal identifiers | ISSN: 0101-7330 • E-ISSN: 1678-4626 |
| Publisher | FapUNIFESP (SciELO) (PUBLISHER) |
| DOI | 10.1590/s0101-73302001000400009 |
| OpenAlex | W2156123961 |
| SCIELO_PID | S0101-73302001000400009 |
| Language | PT |
| Citations received | 2 |
| References cited | 6 |
Neste artigo é problematizada a relação entre gestão de recursos humanos, competitividade e formação, salientando-se ainda alguns aspectos críticos ligados à qualidade e avaliação da própria formação. Finalmente, é analisada a articulação entre políticas de formação e cidadania, no sentido de questionar algumas das suas agendas ocultas e contribuir, assim, para a construção de uma sociologia crítica da formação
Citizenship · Humanities · Political science · Politics · Sociology · Education Pedagogy and Practices · Philosophy · Social and Economic Solidarity · Social and Political Issues
| Unique citing works | 2 |
|---|---|
| Citations per year | 0,13 |
| Citation span | 2010 - 2013 (4) |
| Citation velocity | historical |
| Highly cited | No |
| Citation types | Neutral: 2 |