Professeur d'université, profession libérale d'État

I. La tenure dans les universités américaines

Bibliographic Data

ID3845561
AuthorsRobert Gary-Bobo, Robert Gary‐bobo (corresponding author), Alain Trannoy (0000-0002-5263-0421)
Year2009
Volume128
Issue4
Pages981-996
Publication date2009-12-01
Peer ReviewedYes
Open AccessNo
TypeARTICLE
VenueCommentaire (JOURNAL)
Journal identifiersISSN: 0180-8214 • E-ISSN: 2272-8988
PublisherCAIRN (PUBLISHER)
DOI10.3917/comm.128.0981
OpenAlexW2334343108
LanguageFR
Citations received5
References cited22

Un certain nombre de systemes universitaires etrangers se caracterisent par l'institution de la tenure academique, c'est-a-dire de la titularisation dans un emploi a vie pour les professeurs d'universite, a la suite d'une periode probatoire de sept annees, au bout de laquelle les jeunes chercheurs sont evalues. Il existe pour ces regles du jeu un certain nombre de justifications classiques: l'emploi a vie des professeurs est une garantie d'independance et protege les libertes universitaires ― liberte de chercher, de s'exprimer et (dans une certaine mesure) liberte d'enseigner. Sans remettre en cause cette interpretation, nous avons examine, dans la premiere partie de cet article (Robert Gary-Bobo et Alain Trannoy, « Professeur d'universite: profession liberale d'Etat. I. La tenure dans les universites americaines », Commentaire, automne 2009, n° 127, p. 653-667), les analyses de la tenure issues de la litterature economique sur les contrats et les incitations, qui offrent un eclairage different et complementaire. Ce systeme de recrutement et de promotion des universitaires est une des clefs de la reussite et du prestige des grandes universites nord-americaines. Nous soutenons, dans cette seconde partie, qu'il est souhaitable et possible d'importer cette institution en France. Mais cela impose aussi de repenser les principes d'evaluation et de remuneration des universitaires, leurs obligations de service, ainsi que le mode de calcul des dotations de l'Etat aux universites. Dans ses grandes lignes, notre projet de reforme consiste a sortir les universitaires du cadre en vigueur et a les constituer en « profession liberale d'Etat ». Apres une periode probatoire de sept ans inspiree de la tenure track nord-americaine, on titularisera ceux qui auront ete juges dignes de se voir decemer le titre de professeur des universites par leurs futurs pairs. Ils recevront un salaire s'exprimant comme la somme d'une partie fixe et de plusieurs composantes variables, recompensant separement la participation a diverses tâches: enseignement, recherche, administration. Les diverses tâches seront negociees, au cours de la carriere universitaire, avec les autorites universitaires, sous la forme d'une serie de contrats de moyen terme, et sur la base d'evaluations individuelles. La promotion des professeurs a la premiere classe et a la classe exceptionnelle determinera des hausses de la partie fixe du salaire et s'appuiera sur des evaluations internationales de leurs performances comme chercheurs dans le long terme. Enfin, le corps des maitres de conferences sera mis en extinction. Au bout de la periode probatoire, tous les docteurs recrutes par un etablissement devront soit devenir professeurs dans cet etablissement, soit chercher un emploi ailleurs, dans un autre etablissement d'enseignement ou dans d'autres secteurs d'activite

Humanities · Political science · Education, sociology, and vocational training · Philosophy · Social Policies and Family · Social Sciences and Governance

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