O medo do desemprego e a(s) nova(s) organizações de trabalho
Bibliographic Data
| ID | 3921038 |
|---|---|
| Authors | Laura Marques Castelhano (0000-0003-3115-3002, Pontifícia Universidade Católica de São Paulo, corresponding author) |
| Year | 2005 |
| Volume | 17 |
| Issue | 1 |
| Pages | 14-20 |
| Publication date | 2005-04-01 |
| Peer Reviewed | Yes |
| Open Access | Yes |
| Type | ARTICLE |
| Venue | Psicologia & Sociedade (JOURNAL) |
| Journal identifiers | ISSN: 0102-7182 • E-ISSN: 1807-0310 |
| Publisher | FapUNIFESP (SciELO) (PUBLISHER) |
| DOI | 10.1590/s0102-71822005000100003 |
| OpenAlex | W2064573539 |
| SCIELO_PID | S0102-71822005000100003 |
| Language | PT |
| Citations received | 6 |
| References cited | 7 |
O objetivo deste artigo é discutir como o aumento do desemprego altera as relações entre o sujeito e a organização, intensificando o medo no ambiente de trabalho. Demonstra-se como o medo de perder o emprego, torna o trabalhador mais vulnerável e sujeito a formas de dominação e controle, e produz efeitos como o aumento do sofrimento, a neutralização da mobilização coletiva e o individualismo
Digital Economy and Work Transformation · Employment and Welfare Studies
| Unique citing works | 6 |
|---|---|
| Citations per year | 0,43 |
| Citation span | 2012 - 2026 (15) |
| Citation velocity | current |
| Highly cited | No |
| Citation types | Neutral: 5 |