Engajamento subjetivo e organização flexível do trabalho
O Caso Dos Trabalhadores Da Indústria Do Alumínio Primário Paraense
Bibliographic Data
| ID | 4898077 |
|---|---|
| Authors | Attila Magno E Silva Barbosa (0000-0002-0493-5386, Universidade Federal de Pelotas, corresponding author) |
| Year | 2014 |
| Volume | 29 |
| Issue | 1 |
| Pages | 225-252 |
| Publication date | 2014-04-01 |
| Peer Reviewed | Yes |
| Open Access | Yes |
| Type | ARTICLE |
| Venue | Sociedade e Estado (JOURNAL) |
| Journal identifiers | ISSN: 0102-6992 • E-ISSN: 1980-5462 |
| Publisher | FapUNIFESP (SciELO) (PUBLISHER) |
| DOI | 10.1590/s0102-69922014000100012 |
| OpenAlex | W1976861667 |
| SCIELO_PID | S0102-69922014000100012 |
| Language | PT |
| References cited | 5 |
As empresas têm se aproveitado do ambiente de insegurança e de instabilidade que a lógica da flexibilização - a qual elas seguem - instaura no mundo do trabalho, para se apresentarem como "pontos de referência" nos quais os indivíduos que se "engajam" podem contar. Esta situação tende a criar certo alinhamento entre o ideário da empresa e a percepção dos trabalhadores. O objetivo deste artigo é esclarecer como essa situação é produzida. A pesquisa que lhe deu origem foi realizada entre os meses de fevereiro de 2007 e junho de 2009. A obtenção dos dados se deu por meio de entrevistas semiestruturadas com 30 trabalhadores ligados às áreas operacionais e dois dirigentes do Sindicato dos Metalúrgicos de Barcarena. Outras fontes utilizadas foram os relatórios da administração e os informativos internos da empresa de 2003 a 2008. As mudanças organizacionais deflagradas pelo sistema Total Quality Control (TQC), no início dos anos 1990, introduziu um conjunto de práticas gerenciais que exercem forte influência sobre a subjetividade do trabalhador devido à implantação de um ideário organizacional que se estende para além do ambiente de trabalho. Este quadro atua no sentido de promover o "engajamento subjetivo" dos trabalhadores à organização flexível do trabalho
Art · Humanities · Political science · Business and Management Studies · Social and Economic Solidarity
| Citation velocity | historical |
|---|---|
| Highly cited | No |