Travailler en projets dans la R & D

Contraintes temporelles et transformations du travail de recherche

Datos Bibliográficos

ID3945348
AutoresLucie Goussard (0000-0002-4349-0332, Centre de recherches sociologiques et politiques de Paris), Guillaume Tiffon (Université d'Évry Val-d'Essonne)
Año2013
Volumen18
Fecha de publicación2013-01-01
Peer ReviewedSí
Open AccessSí
TipoARTICLE
RevistaTemporalités (JOURNAL)
Identificadores de la revistaISSN: 1777-9006 • E-ISSN: 2102-5878
EditorialOpenEdition (PUBLISHER)
DOI10.4000/temporalites.2578
OpenAlexW1491508925
IdiomaFR
Citas recibidas4
Referencias citadas42

Cet article traite de la mise en place de l'organisation par projet dans une unité de R & D du secteur de l'énergie. Il montre que l'un des principaux effets de cette politique de « modernisation » est d'avoir transformé les contraintes temporelles qui pèsent sur le travail des chercheurs et ce, à au moins trois niveaux. D'abord, la composante administrative du travail de recherche s'est accrue au détriment du temps consacré à la production scientifique. Ensuite, le projet d'intensification du travail auquel renvoie l'instauration du multiprojets génère des « coûts de coordination » et un phénomène de dispersion dans le travail, peu propices à la concentration intellectuelle que nécessitent les activités de recherche, au point que certaines tâches, comme la lecture ou l'écriture, sont réalisées à contretemps, dans la sphère hors travail et sur des temps de récupération. Quant à l'ajustement des activités aux demandes des clients, il donne lieu à une sorte d'ingénieurisation de la recherche. Tandis que les projets les plus éloignés des préoccupations des directions opérationnelles souffrent d'un manque de crédit, au double sens du terme, ceux commandités par les directions les plus proches du marché et du consommateur final, eux, s'apparentent de plus en plus à des études, court-termistes et directement opératoires

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