Aux sources du coaching et de ses morales (1930-2018)
Bibliographic Data
| ID | 4077175 |
|---|---|
| Authors | Scarlett Salman (0000-0002-5908-649X, Paris-Est Sup, corresponding author) |
| Year | 2019 |
| Volume | 49 |
| Issue | 4 |
| Pages | 653-670 |
| Publication date | 2019-09-09 |
| Peer Reviewed | Yes |
| Open Access | No |
| Type | ARTICLE |
| Venue | Ethnologie française (JOURNAL) |
| Journal identifiers | ISSN: 0046-2616 • E-ISSN: 2101-0064 |
| Publisher | CAIRN (PUBLISHER) |
| DOI | 10.3917/ethn.194.0653 |
| OpenAlex | W2977580566 |
| Language | FR |
| Citations received | 10 |
| References cited | 20 |
Le coaching en entreprise relève d'une perspective d'optimisation de soi, en liant performance et bien-être au travail. L'article propose de réinscrire ce dispositif dans une histoire longue des relations entre psychologie et management, saisie à partir de l'entre-deux-guerres et dans le contexte français. Le retour sur cette généalogie permet de dégager la spécificité des idéologies du coaching - d'une part, la « réalisation de soi » et la figure de « l'entrepreneur de soi » ; d'autre part, le « savoir-être » et la figure du « manager-coach » ou du « leader » - et de les resituer au sein des transformations du capitalisme
Coaching · Humanities · Sociology · Education, sociology, and vocational training · Management Theory and Practice · Neurology and Historical Studies · Philosophy · Psychology
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| Unique citing works | 10 |
|---|---|
| Citations per year | 2 |
| Citation span | 2021 - 2026 (6) |
| Citation velocity | current |
| Highly cited | No |
| Citation types | Neutral: 10 |