Racismo Institucional E Contratação De Docentes Nas Universidades Federais Brasileiras

Bibliographic Data

ID4196416
AuthorsEdmilson Santos Dos Santos (0000-0003-3805-2319, Universidade Federal do Vale do São Francisco), Nilma Lino Gomes (0000-0002-0767-2008, Universidade Federal de Minas Gerais), Givânia Maria Da Silva (0000-0001-5094-2715, Universidade de Brasília), Ronaldo Crispim Sena Barros (0000-0002-7250-3278, Universidade Federal do Recôncavo da Bahia)
Year2021
Volume42
Publication date2021-01-01
Peer ReviewedYes
Open AccessYes
TypeARTICLE
VenueEducação & Sociedade (JOURNAL)
Journal identifiersISSN: 0101-7330 • E-ISSN: 1678-4626
PublisherFapUNIFESP (SciELO) (PUBLISHER)
DOI10.1590/es.253647
OpenAlexW4205277648
SCIELO_PIDS0101-73302021000105002
LanguagePT
Citations received5
References cited16

O presente estudo analisou a implementação da Lei 12.990/2014, no âmbito das universidades federais. Os dados referentes à entrada em exercício dos docentes negros nas universidades federais foram coletados via Lei de Acesso à Informação. A amostra foi composta por 54 universidades, que responderam adequadamente ao pedido. Como podemos perceber nos resultados, a implementação da norma não conseguiu romper o cenário de racismo institucional nessas instituições. Os números revelam que há uma dificuldade na aplicação da norma e consequente fortalecimento do racismo institucional

Humanities · Political science · Philosophy · Race, Identity, and Education in Brazil

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