Descendantes d'immigrés en France

Une Double Vulnérabilité Sur Le Marché Du Travail

Bibliographic Data

ID4273076
AuthorsDominique Meurs (0000-0001-6227-0207, Acteurs, Ressources et Territoires dans le Développement), Ariane Pailhé (0000-0002-4115-2620, Institut national d'études démographiques)
Year2008
Volume20
Issue2
Pages87-107
Publication date2008-11-01
Peer ReviewedYes
Open AccessNo
TypeARTICLE
VenueTravail genre et sociétés (JOURNAL)
Journal identifiersISSN: 1294-6303 • E-ISSN: 2105-2174
PublisherCAIRN (PUBLISHER)
DOI10.3917/tgs.020.0087
OpenAlexW2000650578
LanguageFR
Citations received15
References cited8

Les descendantes d'immigrés poursuivent des études plus longues que leurs frères et bénéficient d'une image positive dans les médias. Cela suffit-il à les mettre dans une position plus favorable sur le marché du travail que les hommes de la seconde génération ? Comment se situent-elles par rapport aux femmes issues de natives ? Cet article examine les différences dans les probabilités d'accès à l'emploi en faisant varier à la fois les caractéristiques de genre et d'origine (Europe du Sud ou Maghreb). Nous utilisons pour cela les données de l'enquête Étude de l'Histoire Familiale ( ehf , 1999). Nous trouvons que parmi les femmes, être issue du Maghreb augmente le risque de chômage par rapport aux natives et aux deuxièmes générations issues de l'Europe du Sud. Quelle que soit l'origine, les femmes ont plus de risques de chômage que leurs homologues masculins. Au total, les femmes issues du Maghreb apparaissent doublement discriminées sur le marché du travail, par rapport à leur origine et leur sexe

Humanities · Political science · Migration and Labor Dynamics · Migration, Ethnicity, and Economy · Multiculturalism, Politics, Migration, Gender · Philosophy

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