Modos de trabalhar e de ser na reestruturação bancária
Bibliographic Data
| ID | 4354807 |
|---|---|
| Authors | Carmem Ligia Iochins Grisci (0000-0002-7034-4007, Universidade Federal do Rio Grande do Sul), Vânia Gisele Bessi (0000-0002-0973-0961, Universidade de Passo Fundo) |
| Year | 2004 |
| Issue | 12 |
| Pages | 160-200 |
| Publication date | 2004-12-01 |
| Peer Reviewed | Yes |
| Open Access | Yes |
| Type | ARTICLE |
| Venue | Sociologias (JOURNAL) |
| Journal identifiers | ISSN: 1517-4522 • E-ISSN: 1807-0337 |
| Publisher | FapUNIFESP (SciELO) (PUBLISHER) |
| DOI | 10.1590/s1517-45222004000200007 |
| OpenAlex | W2049565421 |
| SCIELO_PID | S1517-45222004000200007 |
| Language | PT |
| Citations received | 8 |
| References cited | 3 |
O artigo discute como a reestruturação produtiva do trabalho bancário afetou os modos de trabalhar e de ser dos trabalhadores de uma centenária instituição bancária pública que implementou Programas de Apoio à Demissão Voluntária como uma das novas ferramentas de gestão. Trata-se de um estudo de caso que investigou 104 trabalhadores dos estados do Rio Grande do Sul e de Santa Catarina que aderiram à terceira edição de um desses Programas, ocorrido na empresa em 2001, além de cinco gestores e três funcionários da área de Recursos Humanos da empresa diretamente envolvidos com os Programas ou com os desligados. A coleta de dados deu-se através de questionário, entrevistas individuais semi-estruturadas e fontes documentais. Os dados coletados foram submetidos à análise de conteúdo. Os resultados da pesquisa indicam que a reestruturação produtiva do trabalho bancário demarca a passagem de uma cultura de estabilidade e segurança para uma cultura de instabilidade e insegurança que afeta os modos de trabalhar e de ser dos bancários. O investimento que a empresa deseja, por parte dos sujeitos do trabalho diz, portanto, de uma mobilização subjetiva total e incondicional ao seu projeto e aos objetivos de lucratividade
Humanities · Political science · Business and Management Studies · Education and Work Dynamics · Philosophy · Social and Economic Solidarity
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| Unique citing works | 8 |
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| Citations per year | 0,42 |
| Citation span | 2007 - 2015 (9) |
| Citation velocity | historical |
| Highly cited | No |
| Citation types | Neutral: 8 |