Dimensão relacional da atividade de cuidado e condições de trabalho de auxiliares de enfermagem em uma unidade neonatal
Bibliographic Data
| ID | 4479264 |
|---|---|
| Authors | Letícia Pessoa Masson (0000-0002-5422-286X, UERJ), Jussara Cruz De Brito (0000-0001-6744-4595, Fundação Oswaldo Cruz), Jussara Brito (Fiocruz), Milton Athayde (0000-0002-1238-4377, Universidade do Estado do Rio de Janeiro) |
| Year | 2011 |
| Volume | 21 |
| Issue | 3 |
| Pages | 879-898 |
| Publication date | 2011-01-01 |
| Peer Reviewed | Yes |
| Open Access | Yes |
| Type | ARTICLE |
| Venue | Physis Revista de Saúde Coletiva (JOURNAL) |
| Journal identifiers | ISSN: 0103-7331 • E-ISSN: 1809-4481 |
| Publisher | FapUNIFESP (SciELO) (PUBLISHER) |
| DOI | 10.1590/s0103-73312011000300007 |
| OpenAlex | W2009701776 |
| SCIELO_PID | S0103-73312011000300007 |
| Language | PT |
| Citations received | 2 |
| References cited | 8 |
Este artigo analisa as condições de trabalho de auxiliares de enfermagem que atuam em Unidade Neonatal, considerando a dimensão relacional da atividade de cuidado. Tendo como principais referências epistemológicas a concepção canguilhemiana de saúde e a perspectiva ergológica, a pesquisa se pautou em abordagens clínicas do trabalhar, incluindo métodos diretos (observações), indiretos (conversas e encontros sobre o trabalho com as auxiliares) e análise de documentos relativos às normas antecedentes desse trabalho. Analisou-se fundamentalmente a produção linguageira dos coletivos. Entre os resultados encontrados, destacam-se: o desenvolvimento dessa atividade de cuidado implica intensa mobilização das trabalhadoras; a possibilidade de não atender às mães que chegam para ter seus bebês parece ser mais nocivo à saúde dessas profissionais do que trabalhar com um número excessivo de pacientes. Concluiu-se que as condições precárias de trabalho são potencialmente produtoras de sofrimento patogênico, uma vez que a realização prazerosa e bem-sucedida dessa atividade é dificultada
Humanities · Sociology · Health, Nursing, Elderly Care · Occupational Health and Burnout · Philosophy
| Unique citing works | 2 |
|---|---|
| Citations per year | 0,15 |
| Citation span | 2013 - 2017 (5) |
| Citation velocity | historical |
| Highly cited | No |
| Citation types | Neutral: 2 |