L'emploi permanent au prix de la carrière

L’attachement conditionnel des techniciens de l’audiovisuel au régime d’intermittence

Bibliographic Data

ID4850405
AuthorsArnaud Mias (0000-0003-1664-4575, Université Paris Dauphine-PSL, corresponding author), Madlyne Samak (0000-0003-1609-1763, Laboratoire Interdisciplinaire Solidarités Sociétés Territoires)
Year2022
Volume126
Issue2
Pages63-92
Publication date2022-11-14
Peer ReviewedYes
Open AccessNo
TypeARTICLE
VenueSociétés contemporaines (JOURNAL)
Journal identifiersISSN: 1150-1944 • E-ISSN: 1950-6899
PublisherCAIRN (PUBLISHER)
DOI10.3917/soco.126.0063
OpenAlexW4309718000
LanguageFR
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References cited9

Le secteur audiovisuel (cinéma, radio, télévision), qui repose majoritairement sur l'embauche d'intermittents, fait aujourd'hui l'objet de soutiens publics à la pérennisation des emplois salariés, en particulier des travailleurs techniques. À partir d'une enquête qualitative menée auprès de professionnels du son, de l'image, du montage, du décor ou encore de l'habillage et du maquillage, nous explorons dans cet article les traits saillants des parcours professionnels de ces travailleurs, et les types de trajectoires d'emploi que l'on peut retrouver dans un secteur caractérisé par la diversité de ses configurations productives. Cette analyse des expériences de l'emploi dans l'audiovisuel permet d'éclairer la façon dont elles se distancient de l'emploi pérenne promu par les pouvoirs publics. Nous montrons aussi que le rapport à l'emploi des techniciens de l'audiovisuel, qui ne peut être pleinement compris sans prendre en compte leur engagement dans l'activité de travail, se caractérise par un solide attachement au régime d'intermittence, sous réserve toutefois de conditions sociales de possibilité que nous mettons en évidence

Art · Humanities · Political science · Politics · Publics · Sociology · Cultural Industries and Urban Development · Digital Economy and Work Transformation · Education, sociology, and vocational training

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