Influyen las políticas autonómicas en la utilización de la excedencia por cuidado de hijos
Bibliographic Data
| ID | 4922545 |
|---|---|
| Authors | Irene Lapuerta (0000-0002-8407-241X, Universidad Pública de Navarra (UPNA), corresponding author) |
| Year | 2024 |
| Issue | 141 |
| Pages | 29-60 |
| Publication date | 2024-02-12 |
| Peer Reviewed | Yes |
| Open Access | Yes |
| Type | ARTICLE |
| Venue | Revista Española de Investigaciones Sociológicas (JOURNAL) |
| Journal identifiers | ISSN: 0210-5233 • E-ISSN: 1988-5903 |
| Publisher | Centro de Investigaciones Sociologicas (PUBLISHER • ES) |
| DOI | 10.5477/cis/reis.141.29 |
| OpenAlex | W1527874135 |
| Language | ES |
| Citations received | 4 |
| References cited | 22 |
Este artículo analiza el impacto de las políticas implementadas porcinco Comunidades Autónomas -Navarra, Castilla y León, País Vasco,Castilla-La Mancha y La Rioja- en la utilización de la excedencia porcuidado de hijos. Para ello, se plantea un diseño de investigacióncuasiexperimental, conocido con el nombre de «dobles diferencias»(difference-in-difference). La investigación está basada en unasubmuestra extraída de la Muestra Continua de Vidas Laborales (año2006), compuesta por 94.493 personas que eran titulares del derecho ala excedencia en el periodo 1996-2006. Los resultados refl ejan unefecto positivo de las medidas implementadas por Navarra y Castilla yLeón y confi rman la relevancia de la cuantía económica frente a otrascaracterísticas en su diseño. Sin embargo, ninguna de las políticas tieneincidencia en el uso de la excedencia por parte de los hombres, inclusoen el caso de aquellas Comunidades que han establecido discriminacionespositivas en su diseño
Political science · Employment, Labor, and Gender Studies · Human Rights and Immigration · Social Sciences and Policies
Motherhood and market work decisions in institutional context
How Much Should We Trust Differences-In-Differences Estimates?
Holes in the Safety Net? Social Security and the Alleviation of Poverty in a Comparative Perspective
The politics of parental leave policies
Parents' care and career
Work-Lifestyle Choices in the 21st Century
Parental Leave and Equal Opportunities
Who cares? assessing generosity and gender equality in parental leave policy designs in 21 countries
Child care, women's employment, and child outcomes
Parental leave policies and parents' employment and leave‐taking
Individual and Institutional Constraints
Changing the Gender Balance in Caring
Parental Leave
Gendered or Gender-Neutral Care Politics for Fathers
Work–family policies, participation, and practices
Parents' Workplace Situation and Fathers' Parental Leave Use
Leave policy in the Nordic welfare states
Fathers' Use of Leave in Australia
Fathers, Work and Family Life
Leave arrangements for parents
Flexible Work and Flexible Fathers
Culture and Welfare State Policies
| Unique citing works | 4 |
|---|---|
| Citations per year | 0,31 |
| Citation span | 2013 - 2024 (12) |
| Citation velocity | recent |
| Highly cited | No |
| Citation types | Neutral: 4 |