L'étoffe des cadres
Un accès genré à la fonction publique d’état
Bibliographic Data
| ID | 4953845 |
|---|---|
| Authors | Olivier Quéré (corresponding author) |
| Year | 2025 |
| Volume | 53 |
| Issue | 1 |
| Pages | 79-96 |
| Publication date | 2025-04-17 |
| Peer Reviewed | Yes |
| Open Access | Yes |
| Type | ARTICLE |
| Venue | Travail genre et sociétés (JOURNAL) |
| Journal identifiers | ISSN: 1294-6303 • E-ISSN: 2105-2174 |
| Publisher | CAIRN.INFO (PUBLISHER) |
| DOI | 10.3917/tgs.053.0079 |
| OpenAlex | W4409537698 |
| Language | FR |
| References cited | 24 |
À l'entrée de la fonction publique, les dispositifs de formation peuvent s'apparenter à des opérations répétées de recrutement, en ce qu'ils fournissent un travail de classement et d'ajustement entre les dispositions sociales des candidat·es et des positions professionnelles. Ce processus de recrutement n'est cependant pas neutre du point de vue du genre. En revisitant mon enquête doctorale qui portait sur la formation des cadres du public dans les Instituts régionaux d'administration (IRA), cet article vise à comprendre les effets de sélections et de prescription de genre à l'entrée d'une « catégorie A » largement féminisée mais au sein de laquelle les trajectoires plafonnent. Il montre que l'institution travaille les apparences, les corps et les vêtements, produisant ainsi un modèle de « féminité encadrante » aux injonctions diverses, à laquelle les élèves sont appelées à se conformer, et qui se trouve au fondement des inégalités de carrière entre hommes et femmes dans l'encadrement de l'État
Political science · Education, sociology, and vocational training · Multiculturalism, Politics, Migration, Gender · Social Sciences and Governance
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| Citation velocity | historical |
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| Highly cited | No |