L'intersectionnalité comme stratégie de mobilisation sociale
Les défenseures des immigrées asiatiques aux États-Unis
Bibliographic Data
| ID | 4955700 |
|---|---|
| Authors | J J Chun (0000-0002-0216-6376, Cornell University), George Lipsitz (Temple University), Young Shin, Young Chul Shin (0000-0002-1884-4231), Hélène Tronc, Sophie Pochic (0000-0002-0577-270X) |
| Year | 2020 |
| Volume | 44 |
| Issue | 2 |
| Pages | 67-85 |
| Publication date | 2020-10-15 |
| Peer Reviewed | Yes |
| Open Access | No |
| Type | ARTICLE |
| Venue | Travail genre et sociétés (JOURNAL) |
| Journal identifiers | ISSN: 1294-6303 • E-ISSN: 2105-2174 |
| Publisher | CAIRN (PUBLISHER) |
| DOI | 10.3917/tgs.044.0067 |
| OpenAlex | W3095195399 |
| Language | FR |
| References cited | 9 |
L'histoire des Asian Immigrant Women Advocates ( aiwa ou Défenseures des immigrées asiatiques) à Oakland et à San Jose en Californie, sur près de trois décennies, offre un exemple éloquent de l'intersectionnalité mise en œuvre dans un mouvement social et de son utilité pour révéler la dimension diffuse et différentielle des formes imbriquées d'oppression. L'article revient sur les origines du concept d'intersectionnalité, à la fois dans les milieux universitaires et dans la longue histoire des luttes sociales aux États-Unis. S'appuyant sur des travaux ethnographiques et des documents d'archives, il montre comment cette organisation communautaire a placé l'intersectionnalité au cœur du travail quotidien de mobilisation : comme grille d'analyse pour comprendre l'imbrication du genre, de la famille, du travail et de la nation dans l'expérience des travailleuses immigrées ; comme outil réflexif pour combiner théorie et pratique des mouvements sociaux ; et enfin comme structure favorisant un « leadership par les pairs » et de nouvelles formes de mobilisation plus inclusives
Art · Humanities · Political science · Sociology · Canadian Identity and History · Labor Movements and Unions · Race, History, and American Society
| Citation velocity | historical |
|---|---|
| Highly cited | No |