Gobernar los cambios del empleo en la revolución digital
Bibliographic Data
| ID | 5031634 |
|---|---|
| Authors | Fausto Miguélez (Universitat Autonòma de Barcelona), Ramon Alós Moner (Universitat Autonòma de Barcelona), Óscar Molina (0000-0003-4797-1173), Óscar Molina Romo (0000-0002-8660-8919, Universitat Autonòma de Barcelona) |
| Year | 2021 |
| Volume | 58 |
| Issue | 3 |
| Pages | e71122 |
| Publication date | 2021-12-02 |
| Peer Reviewed | Yes |
| Open Access | Yes |
| Type | ARTICLE |
| Venue | Política y Sociedad (JOURNAL) |
| Journal identifiers | ISSN: 1130-8001 • E-ISSN: 1988-3129 |
| Publisher | Universidad Complutense de Madrid (UCM) (PUBLISHER) |
| DOI | 10.5209/poso.71122 |
| OpenAlex | W4200452808 |
| Language | ES |
| Citations received | 1 |
| References cited | 6 |
España está inmersa en plena revolución digital. Sus efectos cuantitativos sobre el empleo mantienen un elevado grado de incertidumbre, aunque sabemos que incidirá en eliminación de unos, creación de otros y transformación de muchos más. A partir de las opiniones de protagonistas en los actuales cambios (expertos, empresarios y sindicalistas) y de la literatura especializada, hemos repasado los principales retos que en un horizonte 2025 pueden afectar a España. Partiendo de los puntos débiles y los puntos fuertes del país respecto a la digitalización, hemos evaluado posibles políticas para mejorar la calidad y la cantidad del empleo. Para dar más consistencia al análisis, hemos estudiado las experiencias regulatorias de tres países europeos, Alemania, Francia y Reino Unido, para el caso de las economías de plataforma
Art · Humanities · Political science · Digital Economy and Work Transformation · Employment and Welfare Studies · Taxation and Compliance Studies
| Unique citing works | 1 |
|---|---|
| Citations per year | 0,25 |
| Citation span | 2022 - 2022 (1) |
| Citation velocity | historical |
| Highly cited | No |
| Citation types | Neutral: 1 |