Relações laborais e emprego
Bibliographic Data
| ID | 5113836 |
|---|---|
| Authors | Maria Da Conceição Cerdeira (0000-0002-6902-0021, corresponding author) |
| Year | 2004 |
| Issue | 12 |
| Pages | 106-140 |
| Publication date | 2004-12-01 |
| Peer Reviewed | Yes |
| Open Access | Yes |
| Type | ARTICLE |
| Venue | Sociologias (JOURNAL) |
| Journal identifiers | ISSN: 1517-4522 • E-ISSN: 1807-0337 |
| Publisher | FapUNIFESP (SciELO) (PUBLISHER) |
| DOI | 10.1590/s1517-45222004000200005 |
| OpenAlex | W2016496707 |
| SCIELO_PID | S1517-45222004000200005 |
| Language | PT |
| References cited | 10 |
A problemática da transformação das relações laborais por pressão das mudanças económicas, tecnológicas e sociais em curso tem vindo a suscitar um interesse crescente dos analistas sociais, nas últimas décadas. O debate é intenso e a multiplicidade de obras publicadas apontam evoluções complexas e contraditórias. Este artigo começa por situar os termos mais importantes desse debate. Em seguida, procura dar conta das principais tendências do sistema de relações laborais português. Assim, são analisadas questões como a conflitualidade laboral manifesta em greve, a sindicalização e a negociação colectiva na sua estrutura e conteúdos. Por último, é o problema do processo de modernização das empresas das empresas que é analisado. Trata-se de mostrar em que medida os sindicatos, através da negociação, agem sobre os processos de reestruturação e de mudança técnico-organizativa das empresas e os problemas com os quais se confrontam com vista à defesa do emprego
Humanities · Political science · Digital Economy and Work Transformation · Employment, Labor, and Gender Studies · Labor Movements and Unions · Philosophy
| Citation velocity | historical |
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| Highly cited | No |