Síntomas depresivos y distrés laboral en trabajadores chilenos

Condiciones Diferenciales Para Hombres Y Mujeres

Bibliographic Data

ID5165899
AuthorsElisa Ansoleaga (0000-0003-0182-0126, Diego Portales University), Michel Vézina (Université Laval), Rosa Montaño (Universidad de Santiago, Chile; Universidad de Chile, Chile)
Year2014
Volume30
Issue1
Pages107-118
Publication date2014-01-01
Peer ReviewedYes
Open AccessYes
TypeARTICLE
VenueCadernos de Saude Publica (JOURNAL)
Journal identifiersISSN: 0102-311X • E-ISSN: 1678-4464
PublisherFapUNIFESP (SciELO) (PUBLISHER)
DOI10.1590/0102-311x00176912
PMID24627018
OpenAlexW1913737123
SCIELO_PIDS0102-311X2014000100107
LanguageES
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References cited14

El objetivo fue evaluar sintomatología depresiva, asociada a factores de riesgo psicosocial laboral según sexo en Chile, mediante los modelos demanda-control (Karasek) y desequilibrio esfuerzo-recompensas (Siegrist). El estudio fue transversal con una muestra aleatoria de 3010 trabajadores asalariados (35% mujeres y 65% hombres) de todo el país. Se determinó prevalencias y asociaciones a través de diversas técnicas estadísticas (eg. χ 2 ; regresión logística). La exposición a factores de riesgo psicosocial laboral y la prevalencia de sintomatología depresiva es mayor en mujeres que en hombres (15% vs. 5%). En los análisis ajustados destaca que mujeres expuestas a Isostrain (OR = 2,34; IC95%: 1,42-3,85) y bajas recompensas (OR = 2,13; IC95%: 1,41-3,21), y hombres expuestos a demandas psicológicas (OR = 3,04; IC95%: 1,94-4,76) y desequilibrio esfuerzos-recompensas (OR = 2,19; IC95%: 1,39-3,46), tienen una chance aumentada de sintomatología depresiva al compararse con los no expuestos. La exposición a factores de riesgo psicosocial laboral se asoció con síntomas depresivos en trabajadores chilenos. Resulta clave generar prevención en aspectos de la organización del trabajo

Cross-sectional study · Depression (economics) · Depressive symptoms · Logistic regression · Occupational safety and health · Psychosocial · Risk factor · Employment and Welfare Studies · Stress and Burnout Research · Workplace Health and Well-being

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