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Lean production e riscos psicossociais

O caso de uma fusão multinacional de grupo metalmecânico no Brasil

Bibliographic Data

ID5172598
AuthorsEunice Stenger (Universidade Estadual de Campinas (UNICAMP)), Maria Inês Monteiro (Universidade Estadual de Campinas (UNICAMP)), Inês Monteiro (0000-0002-6004-8378, Universidade Estadual de Campinas (UNICAMP)), Marcos Oliveira Sabino (Prefeitura Municipal de Campinas, Brasil), Isabella De Oliveira Campos Miquilin (0000-0003-4196-5901, Universidade Estadual de Campinas (UNICAMP)), Heleno Rodrigues Corrêa Filho (0000-0001-8056-8824, Universidade Estadual de Campinas (UNICAMP))
Year2014
Volume30
Issue8
Pages1765-1776
Publication date2014-08-01
Open AccessYes
TypeARTICLE
VenueCadernos de Saude Publica (JOURNAL)
Journal identifiersISSN: 0102-311X • E-ISSN: 1678-4464
PublisherFapUNIFESP (SciELO) (PUBLISHER)
DOI10.1590/0102-311x00076813
PMID25210915
OpenAlexW1544565278
SciELOS0102-311X2014000801765
LanguageEN
References cited10

Estudamos o método denominado lean production como um dos elementos associados com riscos psicossociais relacionados ao trabalho em empresa multinacional de autopeças após sua fusão com outras multinacionais. Analisamos qualitativamente dois momentos: o primeiro por meio de observação local e entrevistas-chave com gerentes e trabalhadores, quando da implantação do lean production em 1996; o seguinte, confrontando 16 anos mais tarde dados de pesquisa documental em registros de inspeção de condições de trabalho elaborado pelo Ministério do Trabalho e Emprego e procedimentos judiciais iniciados pelo Ministério Público do Trabalho. A fusão implicou demissões, substituições e aumentos da jornada de trabalho. Houve a abertura de Ação Civil Pública suscitada pela piora das condições de trabalho. O novo modelo produtivo trouxe riscos psicossociais que reforçaram a necessidade da precaução em saúde do trabalhador quando mudanças no processo produtivo introduziram novos e maiores riscos de doenças físicas e mentais

Christian ministry · Labor contract · Labour law · Lean manufacturing · Multinational corporation · Production (economics) · Psychosocial · Occupational Health and Burnout · Occupational Health and Safety Research · Workplace Health and Well-being

  • Reestruturação produtiva e acidentes de trabalho no Brasil

    Open Access•Victor Wünsch Filho, Victor Wünsch-Filho•Cadernos de Saude Publica•1999

  • Can individual health differences be explained by workplace characteristics?-A multilevel analysis

    Open Access•Staffan Marklund, Malin Bolin et al.•Social Science & Medicine•2008

  • Chronic job insecurity among automobile workers

    Open Access•Catherine A Heaney, Barbara A Israel et al.•Social Science & Medicine•1994

  • L'évolution d'une règle d'organisation sur dix ans

    Open Access•J Thoemmes•Sociologie du Travail•2008

Highly citedNo

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