A Percepção Dos Benefícios E Dificuldades Na Interação Universidade-Empresa

O Caso Dos Grupos De Pesquisa Mineiros

Bibliographic Data

ID5233347
AuthorsAndré Luiz Da Silva Teixeira (0000-0002-2649-9431), Igor Santos Tupy (0000-0003-3894-0340), Pedro Vasconcelos Maia Do Amaral, Pedro Amaral (0000-0002-2505-035X)
Year2016
Volume10
Issue26
Pages1360
Publication date2016-07-20
Peer ReviewedYes
Open AccessYes
TypeARTICLE
VenueGestão e Sociedade (JOURNAL)
Journal identifiersISSN: 1980-5756 • E-ISSN: 1980-5756
PublisherRevista Gestao e Sociedade (PUBLISHER)
DOI10.21171/ges.v10i26.2091
OpenAlexW2500364717
LanguagePT
References cited7

Compreender melhor as dificuldades e benefícios percebidos na interação universidade-empresa é fundamental para que se desenvolva um ambiente mais propício para a inovação e geração de novos conhecimentos. Este artigo analisa a percepção dos grupos de pesquisa mineiros acerca desses benefícios e dificuldades e estima a influência das características dos grupos de pesquisa, canais de transmissão de conhecimento utilizados e grande área do conhecimento sobre indicadores de benefícios e dificuldades. Esses indicadores são computados a partir do método de Análise de Componentes Principais Categóricos e dados do BR Survey. Concluiu-se que: transferir conhecimento via cooperação em P&D eleva os benefícios e dificuldades percebidos no processo; quanto maior o número de patentes licenciadas, menores as dificuldades percebidas; e grupos pertencentes às Engenharias percebem maiores benefícios, bem como maiores dificuldades

Humanities · Business and Management Studies · Innovation and Knowledge Management · Intellectual Capital and Performance Analysis · Philosophy · Psychology

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