Motivação para atuação no voluntariado

Estudo De Caso Em Uma Organização Não-Governamental

Bibliographic Data

ID5235907
AuthorsEdson Rodrigues (Universidade Federal do Ceará), Luana Rodrigues, Luana Batista Rodrigues (0000-0001-5549-2936, Universidade Federal do Ceará), Ana Paula Moreno Pinho (0000-0001-9671-8559, Universidade Federal do Ceará)
Year2020
Volume14
Issue40
Pages3923-3952
Publication date2020-08-31
Open AccessYes
TypeARTICLE
VenueGestão e Sociedade (JOURNAL)
Journal identifiersISSN: 1980-5756 • E-ISSN: 1980-5756
PublisherRevista Gestao e Sociedade (PUBLISHER)
DOI10.21171/ges.v14i40.3104
OpenAlexW3083738241
LanguagePT
Citations received1

O voluntariado tem impactado diversas áreas da sociedade, constituindo-se um importante movimento civil. Para isso, o voluntário, indivíduo que atua sem remuneração, recebendo recompensas intangíveis, é essencial. Assim, este estudo busca analisar os fatores que motivam os membros de uma organização não-governamental de Fortaleza (Ceará) a atuarem no voluntariado. O tema encontra relevância à medida que essas organizações necessitam ampliar sua atuação e, quanto mais conhecem as motivações dos indivíduos, melhor podem pensar suas estratégias de gestão. Com base no modelo proposto por Gemelli (2015) e estruturada a partir de um estudo de caso, esta pesquisa apostou na triangulação metodológica para coleta de dados. Os resultados apontam que todas as categorias - pessoal, social, profissional e ideológica - se manifestam entre os voluntários. Os fatores de ordem pessoal se destacam, com ênfase na "satisfação pessoal" e no "desejo de ser útil". Por outro lado, motivações de ordem profissional não se mostraram relevantes. Palavras-Chave: Motivação, Voluntariado, Trabalho voluntário, Terceiro Setor, Organização não-governamental

Humanities · Sociology · Business and Management Studies · Philosophy · Psychology · Social and Economic Solidarity

Tools

Open DOIOpen Access