Manifestações Culturais Na Perspectiva Da Integração

Este artigo apresenta os resultados de um estudo realizado em uma Agência de Varejo do Banco Beta, sobre as manifestações culturais da empresa visando à integração dos seus valores e crenças. A cultura organizacional é estudada sob três diferentes perspectivas: a integração, a diferenciação e a fragmentação (MARTIN, 2001). É cada vez maior a preocupação das organizações em criar mecanismos que promovam a atuação dos funcionários em favor dos interesses organizacionais. Nesta pesquisa, a perspectiva da integração orienta o objetivo de identificar os mecanismos utilizados por uma empresa para criar o consenso nas manifestações culturais. O método utilizado é o estudo de caso e a coleta de dados foi feita por meio da análise de documentos da empresa e de entrevistas. Os resultados indicam uma forte busca pelo consenso nas manifestações culturais por toda a organização, com ações continuadas de integração dos valores e crenças apregoados pela instituição

Humanities · Political science · Public relations · Sociology · Business and Management Studies · Philosophy · Psychology