Personalidade e reações afetivas à exploração de carreira
Bibliographic Data
| ID | 5313339 |
|---|---|
| Authors | Liliana Da Costa Faria (Laureate International Universities, Brazil), Liliana Faria (0000-0001-8510-552X, corresponding author) |
| Year | 2013 |
| Volume | 33 |
| Issue | 1 |
| Pages | 100-111 |
| Publication date | 2013-01-01 |
| Peer Reviewed | Yes |
| Open Access | Yes |
| Type | ARTICLE |
| Venue | Psicologia Ciência e Profissão (JOURNAL) |
| Journal identifiers | ISSN: 1414-9893 • E-ISSN: 1982-3703 |
| Publisher | FapUNIFESP (SciELO) (PUBLISHER) |
| DOI | 10.1590/s1414-98932013000100009 |
| OpenAlex | W2052832042 |
| SCIELO_PID | S1414-98932013000100009 |
| Language | PT |
| Citations received | 1 |
| References cited | 36 |
Este estudo pretende avaliar relações entre as dimensões de personalidade e as reações afetivas à exploração de carreira em um grupo de estudantes universitários. A amostra é composta por um total de 115 estudantes universitários, 72 mulheres (63%) e 43 homens (37%), com idades compreendidas entre os 23 e os 65 anos (M= 31.28, DP= 10.58). As medidas utilizadas foram o Inventário de Personalidade NEOPI - R, para avaliar as dimensões de personalidade, e as medidas de satisfação com a informação, stress antecipado com a exploração e stress antecipado com a decisão do Career Exploration Survey, para avaliar as reações à exploração vocacional. A partir dos resultados da análise de regressão, identificou-se uma relação negativa entre a satisfação com a informação e o neuroticismo, e uma relação negativa entre o stress com a decisão e a idade. São discutidas as implicações dos resultados para a intervenção vocacional
Career Development and Diversity · Creativity in Education and Neuroscience · Personality Traits and Psychology · Psychology
Conscientiousness and Integrity at Work
Dispositional effects on job and life satisfaction
Personality and Performance at the Beginning of the New Millennium
Relationship of personality to performance motivation
The Big Five Personality Traits, General Mental Ability, and Career Success Across the Life Span
Personality Measures as Predictors of Job Performance
Five-factor model of personality and job satisfaction
Proactive personality and career success.
Relationship of core self-evaluations traits—self-esteem, generalized self-efficacy, locus of control, and emotional stability—with job satisfaction and job performance
Development of the Career Exploration Survey (CES)
The Big Five Personality Dimensions and Job Performance
Career Development and Counseling
Discriminant Validity of NEO-PIR Facet Scales
Major Contribution Career Counseling
Personality trait structure as a human universal
| Unique citing works | 1 |
|---|---|
| Citations per year | 0,09 |
| Citation span | 2015 - 2015 (1) |
| Citation velocity | historical |
| Highly cited | No |