La concurrence par la sélectivité entre masters franciliens
Bibliographic Data
| ID | 5899299 |
|---|---|
| Authors | Marianne Blanchard (0000-0002-7721-5339, Maison des Sciences sociales et des Humanités - Lyon St-Étienne), Séverine Chauvel (Centre National de la Recherche Scientifique), Hugo Harari-Kermadec (0000-0001-9856-117X, Université Paris Nanterre) |
| Year | 2020 |
| Volume | 70 |
| Issue | 2 |
| Pages | 423-442 |
| Publication date | 2020-07-16 |
| Peer Reviewed | Yes |
| Open Access | No |
| Type | ARTICLE |
| Venue | L Année sociologique (JOURNAL) |
| Journal identifiers | ISSN: 0066-2399 • E-ISSN: 1969-6760 |
| Publisher | CAIRN (PUBLISHER) |
| DOI | 10.3917/anso.202.0423 |
| OpenAlex | W3066503249 |
| Language | FR |
| Citations received | 8 |
| References cited | 18 |
Cet article propose d'analyser les phénomènes de différenciation des Masters universitaires franciliens au prisme de leurs modalités de recrutement, en partant de l'hypothèse selon laquelle les hiérarchies observées reflètent autant qu'elles contribuent à produire les positions relatives de ces formations dans l'espace de l'enseignement supérieur. Deux perspectives sont envisagées. La première, à partir de données issues de la base SISE (Système d'information sur le suivi des étudiants), vise à affiner le constat statistique d'une sélection sociale dans l'accès à ces formations, notamment en montrant que celle-ci diffère fortement d'un établissement à l'autre. La seconde, à partir de données qualitatives - entretiens et observations -, vise à montrer comment les pratiques effectives de recrutement des responsables de Masters universitaires franciliens sont affectées par les ressorts organisationnels et la compétition entre les formations
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| Unique citing works | 8 |
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| Citations per year | 1,33 |
| Citation span | 2020 - 2025 (6) |
| Citation velocity | recent |
| Highly cited | No |
| Citation types | Neutral: 8 |