Políticas de valorização dos técnicos administrativos em educação no contexto da legislação brasileira
Bibliographic Data
| ID | 5915683 |
|---|---|
| Authors | Di Paula Ferreira Prado (0000-0002-1517-6653, Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia Baiano), Claudio Pinto Nunes (0000-0003-1514-6961, Southwest Bahia State University) |
| Year | 2024 |
| Volume | 20 |
| Issue | 51 |
| Pages | e15758 |
| Publication date | 2024-12-26 |
| Peer Reviewed | Yes |
| Open Access | Yes |
| Type | ARTICLE |
| Venue | Práxis Educacional (JOURNAL) |
| Journal identifiers | ISSN: 1809-0249 • E-ISSN: 2178-2679 |
| Publisher | Universidade Estadual do Sudoeste da Bahia/Edicoes UESB (PUBLISHER) |
| DOI | 10.22481/praxisedu.v20i51.15758 |
| OpenAlex | W4405844458 |
| Language | PT |
| Citations received | 1 |
| References cited | 1 |
O presente texto tem como objetivo discutir o lugar dos técnicos administrativos em educação (TAEs) nas políticas de valorização dos trabalhadores da educação no contexto da legislação brasileira. Trata-se de um estudo de análise de legislação que tomou como referência os marcos legais que regulamentam o trabalho dos TAEs. Os resultados evidenciam que há uma política em processo de consolidação a partir da qual se estabelece os planos de carreiras dos cargos dos TAEs; as diretrizes para o desenvolvimento de pessoal da administração pública; os procedimentos para a concessão do incentivo à qualificação e para a efetivação do enquadramento por nível de capacitação dos servidores; a Política Nacional de Formação dos Profissionais da Educação Básica; além de estabelecer normatização para a remuneração, as regras de promoção, as regras de incorporação de gratificação de desempenho a aposentadorias e pensões de servidores públicos da área da educação
Political science · Business and Management Studies · Education and Public Policy · Education Pedagogy and Practices
| Unique citing works | 1 |
|---|---|
| Citations per year | 0,5 |
| Citation span | 2024 - 2024 (1) |
| Citation velocity | recent |
| Highly cited | No |