La gestion par résultats au sein du tribunal administratif du travail
Un cas d’acculturation du droit par le management
Bibliographic Data
| ID | 6090875 |
|---|---|
| Authors | Alexandra Bouchard (Université de Sherbrooke, corresponding author) |
| Year | 2023 |
| Volume | 27 |
| Issue | 1 |
| Pages | 51-81 |
| Publication date | 2023-01-13 |
| Peer Reviewed | Yes |
| Open Access | Yes |
| Type | ARTICLE |
| Venue | Lex Electronica (JOURNAL) |
| Journal identifiers | ISSN: 1480-1787 • E-ISSN: 1480-1787 |
| Publisher | Consortium Erudit (PUBLISHER • CA) |
| DOI | 10.7202/1095492ar |
| OpenAlex | W4322588023 |
| Language | FR |
| Citations received | 1 |
| References cited | 5 |
Cet article porte sur les influences du nouveau management public sur le droit administratif québécois, particulièrement sur la gestion du Tribunal Administratif du Travail. Depuis les réformes administratives des années 2000, divers mécanismes et outils de gestion relevant de l’approche du nouveau management public et de la gestion par résultats ont été mis en place au sein de l’administration publique québécoise. Il s’agit d’emprunter des sciences managériales, afin de permettre aux gestionnaires de prendre les décisions les plus efficaces et performantes dans les circonstances. Cet article met en lumière les influences de ce changement dans l’organisation de l’administration publique québécoise, et ce, afin de mieux en comprendre les implications de celui-ci pour le droit administratif. Ces réflexions permettront ainsi de mieux comprendre comment ces outils managériaux interagissent avec le droit administratif, à savoir si le droit administratif a été acculturé par le management
Humanities · Political science · Healthcare Systems and Practices · Philosophy · Social Sciences and Governance
| Unique citing works | 1 |
|---|---|
| Citations per year | 1 |
| Citation span | 2026 - 2026 (1) |
| Citation velocity | current |
| Highly cited | No |
| Citation types | Neutral: 1 |