Le startuppeur démystifié. Les conditions sociales et institutionnelles de la réussite entrepreneuriale
Bibliographic Data
| ID | 6117447 |
|---|---|
| Authors | Marion Flécher (0009-0007-1469-1120, corresponding author) |
| Year | 2024 |
| Volume | 34 |
| Issue | 1 |
| Pages | 120-129 |
| Publication date | 2024-10-07 |
| Peer Reviewed | Yes |
| Open Access | No |
| Type | ARTICLE |
| Venue | Regards croisés sur l'économie/Regards croisés sur l'économie (JOURNAL) |
| Journal identifiers | ISSN: 1956-7413 • E-ISSN: 2119-3975 |
| Publisher | CAIRN (PUBLISHER) |
| DOI | 10.3917/rce.034.0120 |
| OpenAlex | W4403274258 |
| Language | FR |
| References cited | 8 |
À partir d’une enquête menée par entretiens et questionnaire auprès de fondateurs et fondatrices d’entreprises innovantes dites « start-up », cet article s’attache à déconstruire le mythe qui entoure la figure du « startuppeur », cet entrepreneur-innovateur 2.0 souvent dépeint comme un héros visionnaire capable de changer le monde. L’enquête souligne tout d’abord l’accompagnement institutionnel déterminant des créateurs et créatrices d’entreprises reconnues comme « innovantes », qui tirent parti du soutien économique, institutionnel et juridique de l’État et des pouvoirs publics pour les appuyer dans la création de leur entreprise. L’étude des trajectoires et des caractéristiques socio-économiques de ces entrepreneur·ses-innovateur·ices fait également apparaître que créer une start-up et connaître le succès nécessite un important niveau de capital économique, culturel et social. Ainsi, l’accès à ce monde entrepreneurial demeure l’apanage de jeunes hommes très diplômés et bien insérés dans l’emploi, qui s’appuient sur le salariat pour sécuriser leur transition professionnelle
Humanities · Entrepreneurship Studies and Influences · Philosophy · Private Equity and Venture Capital
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| Citation velocity | historical |
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| Highly cited | No |