El Pilar Social como base para la resiliencia y la igualdad de condiciones en materia de derechos mínimos
Bibliographic Data
| ID | 6167672 |
|---|---|
| Authors | Patricia Nieto Rojas (0000-0003-3734-3392, Universidad Nacional de Educación a Distancia, corresponding author) |
| Year | 2024 |
| Publication date | 2024-04-10 |
| Open Access | No |
| Type | ARTICLE |
| Venue | Revista del Ministerio de Trabajo y Economía Social (JOURNAL) |
| Journal identifiers | ISSN: 2660-4655 • E-ISSN: 2660-4647 |
| Publisher | Ministerio de Trabajo y Economia Social (PUBLISHER) |
| DOI | 10.55617/revmites.69 |
| OpenAlex | W4399188043 |
| Language | ES |
| References cited | 2 |
El Pilar Social contiene una veintena de objetivos y derechos subjetivos que pretenden actualizar los estándares de protección social y las condiciones de trabajo para hacer frente al desempleo y la precariedad, apoyando el papel de los Estados Miembros en la configuración de sus modelos de protección social. Dada la naturaleza jurídica del pilar, los principios y derechos que en el mismo se enuncian no son directamente aplicables, sino que es necesario que se traduzcan en acciones específicas o leyes independientes. Ahora bien, aunque sea un instrumento no vinculante o de soft law, no se puede cuestionar su innegable valor político. Desde su promulgación, se han aprobado varias Directivas con contenidos laborales muy marcados que pretenden garantizar derechos mínimos en el seno de la UE al tiempo que están en fase de debate numerosas iniciativas para el trabajo decente no solo en el espacio comunitario sino desde una perspectiva global
Humanities · Political science · Employment, Labor, and Gender Studies · Human Rights and Immigration · Labor Law and Work Dynamics · Philosophy
| Highly cited | No |
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