Patricia Nieto Rojas
Biographic Data
| ID | 4167775 |
|---|---|
| NAME | Patricia Nieto Rojas |
| GIVEN NAMES | Patricia Nieto |
| FAMILY NAME | Rojas |
| SIGNATURE | ROJAS P N |
| AFFILIATIONS | Universidad Carlos III de Madrid |
| ORCID | 0000-0003-3734-3392 |
| VERIFIED | Yes |
| TOTAL WORKS | 10 |
| TOTAL CITATIONS | 3 |
| WORKS AS AUTHOR | 10 |
| WORKS AS EDITOR | 0 |
| FIRST PUBLICATION YEAR | 2019 |
| LATEST PUBLICATION YEAR | 2026 |
| H-INDEX | 1 |
Blasco Jover, Carolina. Problemas y retos pendientes en el ejercicio de los derechos de conciliación
Femeris es un revista multidisciplinar de estudios de género editada por el Instituto de Estudios de Género de la Universidad Carlos III . Números monográfico editado en colaboración con Asociación Española de Derecho y Seguridad Social dedicado a la igualdad en el ámbito Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
El espacio de la negociación colectiva sectorial en el cumplimiento de las obligaciones empresariales respecto al colectivo LGTBI. El alcance del RD 1026/2024
El artículo analiza las obligaciones empresariales para proteger los derechos del colectivo LGTBI, atendiendo a lo disciplinado en el art. 15.1 de la Ley 4/2023 y su desarrollo reglamentario contenido en el RD 1026/2024. A pesar de los avances legales, las personas LGTBI siguen enfrentando discriminación y violencia en el entorno laboral; con el objetivo de mitigar estas situaciones, las empresas que den ocupación a más de cincuenta personas trab…
El Pilar Social como base para la resiliencia y la igualdad de condiciones en materia de derechos mínimos
El Pilar Social contiene una veintena de objetivos y derechos subjetivos que pretenden actualizar los estándares de protección social y las condiciones de trabajo para hacer frente al desempleo y la precariedad, apoyando el papel de los Estados Miembros en la configuración de sus modelos de protección social. Dada la naturaleza jurídica del pilar, los principios y derechos que en el mismo se enuncian no son directamente aplicables, sino que es ne…
La reducción de la brecha salarial de género a través de la transparencia en la políticaretributiva y la valoración neutra de puestos de trabajo
El legislador español se ha situado en la vanguardia de los ordenamientos europeos con las herramientas diseñadas en el art.28 ET, y desarrollas reglamentariamente en el RD 902/2020, para luchar contra la brecha salarial.La apuesta por la transparencia a través del registro salarial, el acceso a la información salarial desagregada por sexo, el desarrollo de un sistema de valoración de puestos de trabajo para garantizar la efectividad del principi…
Use of Technological Devices and (Re)victimization in Gender-based Crimes in Spain
In Spain, compliance with protection orders in gender-based violence crimes are sometimes monitored with electronic devices. The objective of this paper is to analyze the use of electronic devices from the perspective of professionals involved in the assistance of victims. Method: We have carried out in-depth interviews with professionals in the gender-based violence sector in the region of Madrid. In particular, 59 workers (n=59), such as lawyer…
Grau Pineda, C. La brecha de pensiones en España
Este artículo reseña: Grau Pineda, C. La brecha de pensiones en España.Albacete: Bomarzo, 2021. ISBN: 978-84-18330-32-2. 137 p
Insuficiencia del marco de protección social de los cuidados y sus efectos en la situación laboral de las mujeres
Los cambios en el modelo de familia y la incorporación progresiva de casi tres millones de mujeres al mercado de trabajo hacen imprescindible una revisión del sistema tradicional de prestación de cuidados a aquellas personas que más lo necesitan, pues aunque el art. 39 CE obliga a la protección constitucional de familia, todavía hoy, el coste de oportunidad en el empleo de las personas con responsabilidades de cuidado se concentra en las mujeres,…
Trabajo doméstico y derechos colectivos. Algunas reflexiones al hilo del RD 1620/2011 y del Convenio 189 OIT
La precariedad de muchas de las relaciones laborales que se amparan al servicio del hogar familiar dificulta la actividad sindical. partiendo de este hecho, en el presente artículo se valorarán la virtualidad de diferentes mecanismos para asegurar el ejercicio de derechos colectivos por las trabajadores domésticas, planteándose la idoneidad de atribuir esta representación ex lege a los sindicatos más representativos. en cierta medida, esta funció…
En busca de una mayor eficacia para los planes de igualdad
Cadenas mundiales de suministro y trabajo decente
La compleja estructura de las empresas transnacionales, en parte por la consolidación de las cadenas de suministro como elemento definitorio del sistema de producción de bienes y servicios en estas compañías, no solo supone uno de los principales desafíos para la eficacia de una legislación laboral, articulada en torno a un Estado-Nación, sino que evidencia una asimetría de poder entre los actores económicos y los Estados. Y aunque ya en junio de…
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