Institucionalna uređenost tržišta rada u Danskoj
Bibliographic Data
| ID | 6215702 |
|---|---|
| Authors | Nada Kerovec (Hrvatski zavod za javno zdravstvo, corresponding author) |
| Year | 1997 |
| Volume | 4 |
| Issue | 3 |
| Publication date | 1997-03-01 |
| Open Access | Yes |
| Type | ARTICLE |
| Venue | Revija za socijalnu politiku (JOURNAL) |
| Journal identifiers | ISSN: 1845-6014 • E-ISSN: 1330-2965 |
| Publisher | Pravni Fakultet Sveucilista u Zagrebu (Law School of the University of Zagreb) (PUBLISHER) |
| DOI | 10.3935/rsp.v4i3.385 |
| OpenAlex | W2018494447 |
| Language | EN |
| References cited | 1 |
U ovom se clanku daje kratki prikaz osnovnih obilježja danskog tržista rada te kretanja na tom tržistu tijekom 80-tih i 90-tih godina. Danski model tržista rada pociva na tri temeljna principa: tripartitnoj suradnji, visokom stupnju organiziranosti zaposlenika i poslodavaca te kolektivnim ugovorima koji reguliraju preko 90% danskog tržista rada. Taj je model tržista rada jedan od temelja danske socijalne države koja pripada skandinavskom tipu
Croatian · Linguistics · Theology · Employment and Welfare Studies · Philosophy
| Highly cited | No |
|---|