Nada Kerovec
Biographic Data
| ID | 4252254 |
|---|---|
| NAME | Nada Kerovec |
| GIVEN NAMES | Nada |
| FAMILY NAME | Kerovec |
| SIGNATURE | KEROVEC N |
| AFFILIATIONS | Hrvatski zavod za javno zdravstvo |
| VERIFIED | No |
| TOTAL WORKS | 17 |
| TOTAL CITATIONS | 11 |
| WORKS AS AUTHOR | 17 |
| WORKS AS EDITOR | 0 |
| FIRST PUBLICATION YEAR | 1994 |
| LATEST PUBLICATION YEAR | 2003 |
| H-INDEX | 2 |
(Ne)jednakost žena na tržištu rada
U ovome radu govori se o položaju žena na tržistima rada Hrvatske i zemalja Europske unije. Posebna je pozornost posvecena položaju žena u zaposlenosti i nezaposlenosti te položaju žena na regionalnim tržistima rada nase zemlje. Iako su u dugorocnijem razdoblju postignute mnoge pozitivne promjene u položaju žena na tržistu rada uopce, mnogi pokazatelji govore da je on jos uvijek dosta losiji od istovjetnog položaja muskaraca: stopa ekonomske akti…
Globalni forum o zapošljavanju
Što donosi zakon o posredovanju pri zapošljavanju i pravima za vrijeme nezaposlenosti
Poteškoće u zapošljavanju osoba starije dobi
Globalno restrukturiranje gospodarstva osamdesetih i devedesetih godina dvadesetog stoljeca najvise se odrazilo na starije radnike. Buduci da je nezaposlenost tih godina u gotovo cijeloj Europi bila relativno visoka, svi socijalni partneri (vlade, poslodavci i sindikati) podržavali su smanjenje radne snage na nacin da se stimulira visak starijih radnika na odlazak u mirovinu, sto je bilo politicki mnogo prihvatljivije od nezaposlenosti mlade popu…
Pravci budućeg razvitka sustava socijalne pomoći i socijalne skrbi Republike Hrvatske
Ovaj je prilog drugi dio teksta “Reforma sustava socijalne pomoci i socijalne skrbi”, kojeg su autori priredili za dionicu “Mirovinski sustav i socijalna skrb”, a u okviru projekta Strategija razvitka Republike Hrvatske: Hrvatska u 21. stoljecu . Autori isticu da je u skladu s gospodarskim i socijalnim razvojem nužno izvrsiti reformu u socijalnom sustavu. Sustav socijalne pomoci i socijalne skrbi mora se transformirati sukladno nacelima aktivne s…
Nezaposlenost mladih u Jugoistočnoj Europi
Zaštita nezaposlenih osoba u Hrvatskoj
U Hrvatskoj postoji znacajan problem strukturne nezaposlenosti. Stoga u fokusu buducih mjera, između ostaloga, znacajno mjesto mora dobiti povecanje zaposljivosti tražitelja zaposlenja, posebno najugroženijih skupina na tržistu rada. Pritom se pod zaposljivoscu pojedinca podrazumijeva njegova sposobnost da nađe svoje mjesto na tržistu rada, a obuhvaca najsiri spektar aktivnosti – od strucnog osposobljavanja do stvaranja svijesti o stalnim promjen…
Kako mjeriti nezaposlenost
Polazeci od opceg znacenja statistike rada, autorica analizira razlicite nacine mjerenja nezaposlenosti i rezultate koje oni daju. Statistika rada se, u pravilu, prikuplja iz sljedecih izvora: kroz redovite periodicne popise stanovnistva (obicno svakih 10 ili, rjeđe, 5 godina), putem ankete radne snage na uzorku kucanstava i iz administrativnih izvora. Mjerenje nezaposlenosti se provodi na temelju triju izvora: ankete radne snage na uzorku kucans…
XVI. Međunarodna konferencija statističara rada
Uloga i dometi aktivne politike u reguliranju tržišta rada
U ovom clanku daje se prikaz provođenja razlicitih programa aktivne politike tržista rada u svijetu, s posebnim naglaskom na tranzicijske zemlje cija iskustva za Hrvatsku, s obzirom na slicnost mnogih problema, mogu biti dragocjena. Naime, programi aktivne politike najvažniji su dio politike tržista rada u doba strukturnih promjena, kada ljudski kapital postaje neadekvatan, te se zahtjeva veca geografska, profesionalna, granska i ostala pokretlji…
Stručno obrazovanje u funkciji zapošljavanja
U ovom clanku analizira se jedan od nacina kako prevladati visoku nezaposlenost i njezine posljedice, a to je strucno obrazovanje, u prvom redu nezaposlenih osoba te zaposlenih osoba kojima prijeti nezaposlenost. Neke europske zemlje strucno obrazovanje stavljaju u srediste politike tržista rada i imaju doista bogata iskustva u tome. Radi se, prije svega, o skandinavskim zemljama na cija se iskustva autorica u clanku osvrnula. Također su prikazan…
Institucionalna uređenost tržišta rada u Danskoj
U ovom se clanku daje kratki prikaz osnovnih obilježja danskog tržista rada te kretanja na tom tržistu tijekom 80-tih i 90-tih godina. Danski model tržista rada pociva na tri temeljna principa: tripartitnoj suradnji, visokom stupnju organiziranosti zaposlenika i poslodavaca te kolektivnim ugovorima koji reguliraju preko 90% danskog tržista rada. Taj je model tržista rada jedan od temelja danske socijalne države koja pripada skandinavskom tipu
International Labour Review, godina 133, 1994
Mjere za poticanje zapošljavanja u Republici Hrvatskoj
Hrvatska do sada nije imala zapaženijih iskustava u donosenju i provođenju posebnih programa za zaposljavanje u onom obliku i na nacin kako se oni provode u zemljama razvijene tržisne privrede. No, unatoc tome, aktivnosti u donosenju i provođenju pojedinih mjera za rjesavanje ili ublažavanje nezaposlenosti i za poticanje zaposljavanja vec su dugo prisutne u politici zaposljavanja u Hrvatskoj. Zbog znacajno smanjenih mogucnosti zaposljavanja u Hrv…
Godišnjak Zavoda za zapošljavanje 1993
Mjere za poticanje zapošljavanja
Mjere za poticanje zaposljavanja sastavni su dio politike tržista rada, kako u recesijskim tako i u konjukturnim fazama privrednog razvoja. Svjetska iskustva (posebno zemalja razvijenih tržisnih privreda) u kreiranju i provođenju programa za poticanje zaposljavanja zaista su bogata. Opcenito se može reci da su u razdobljima konjukture, a sukladno tome i niske razine nezaposlenosti, ti programi uglavnom namijenjeni tzv. tvrdoj jezgri nezaposlenost…
Restrukturiranje statistike rada u zemljama u tranziciji (Prvi rezultati i daljnji izazovi)
(Ne)jednakost žena na tržištu rada
U ovome radu govori se o položaju žena na tržistima rada Hrvatske i zemalja Europske unije. Posebna je pozornost posvecena položaju žena u zaposlenosti i nezaposlenosti te položaju žena na regionalnim tržistima rada nase zemlje. Iako su u dugorocnijem razdoblju postignute mnoge pozitivne promjene u položaju žena na tržistu rada uopce, mnogi pokazatelji govore da je on jos uvijek dosta losiji od istovjetnog položaja muskaraca: stopa ekonomske akti…
Poteškoće u zapošljavanju osoba starije dobi
Globalno restrukturiranje gospodarstva osamdesetih i devedesetih godina dvadesetog stoljeca najvise se odrazilo na starije radnike. Buduci da je nezaposlenost tih godina u gotovo cijeloj Europi bila relativno visoka, svi socijalni partneri (vlade, poslodavci i sindikati) podržavali su smanjenje radne snage na nacin da se stimulira visak starijih radnika na odlazak u mirovinu, sto je bilo politicki mnogo prihvatljivije od nezaposlenosti mlade popu…
Pravci budućeg razvitka sustava socijalne pomoći i socijalne skrbi Republike Hrvatske
Ovaj je prilog drugi dio teksta “Reforma sustava socijalne pomoci i socijalne skrbi”, kojeg su autori priredili za dionicu “Mirovinski sustav i socijalna skrb”, a u okviru projekta Strategija razvitka Republike Hrvatske: Hrvatska u 21. stoljecu . Autori isticu da je u skladu s gospodarskim i socijalnim razvojem nužno izvrsiti reformu u socijalnom sustavu. Sustav socijalne pomoci i socijalne skrbi mora se transformirati sukladno nacelima aktivne s…
XVI. Međunarodna konferencija statističara rada
Mjere za poticanje zapošljavanja u Republici Hrvatskoj
Hrvatska do sada nije imala zapaženijih iskustava u donosenju i provođenju posebnih programa za zaposljavanje u onom obliku i na nacin kako se oni provode u zemljama razvijene tržisne privrede. No, unatoc tome, aktivnosti u donosenju i provođenju pojedinih mjera za rjesavanje ili ublažavanje nezaposlenosti i za poticanje zaposljavanja vec su dugo prisutne u politici zaposljavanja u Hrvatskoj. Zbog znacajno smanjenih mogucnosti zaposljavanja u Hrv…
Godišnjak Zavoda za zapošljavanje 1993
Mjere za poticanje zapošljavanja
Mjere za poticanje zaposljavanja sastavni su dio politike tržista rada, kako u recesijskim tako i u konjukturnim fazama privrednog razvoja. Svjetska iskustva (posebno zemalja razvijenih tržisnih privreda) u kreiranju i provođenju programa za poticanje zaposljavanja zaista su bogata. Opcenito se može reci da su u razdobljima konjukture, a sukladno tome i niske razine nezaposlenosti, ti programi uglavnom namijenjeni tzv. tvrdoj jezgri nezaposlenost…
Restrukturiranje statistike rada u zemljama u tranziciji (Prvi rezultati i daljnji izazovi)
International Labour Review, godina 133, 1994
Mjere za poticanje zapošljavanja u Republici Hrvatskoj
Hrvatska do sada nije imala zapaženijih iskustava u donosenju i provođenju posebnih programa za zaposljavanje u onom obliku i na nacin kako se oni provode u zemljama razvijene tržisne privrede. No, unatoc tome, aktivnosti u donosenju i provođenju pojedinih mjera za rjesavanje ili ublažavanje nezaposlenosti i za poticanje zaposljavanja vec su dugo prisutne u politici zaposljavanja u Hrvatskoj. Zbog znacajno smanjenih mogucnosti zaposljavanja u Hrv…
Uloga i dometi aktivne politike u reguliranju tržišta rada
U ovom clanku daje se prikaz provođenja razlicitih programa aktivne politike tržista rada u svijetu, s posebnim naglaskom na tranzicijske zemlje cija iskustva za Hrvatsku, s obzirom na slicnost mnogih problema, mogu biti dragocjena. Naime, programi aktivne politike najvažniji su dio politike tržista rada u doba strukturnih promjena, kada ljudski kapital postaje neadekvatan, te se zahtjeva veca geografska, profesionalna, granska i ostala pokretlji…
Stručno obrazovanje u funkciji zapošljavanja
U ovom clanku analizira se jedan od nacina kako prevladati visoku nezaposlenost i njezine posljedice, a to je strucno obrazovanje, u prvom redu nezaposlenih osoba te zaposlenih osoba kojima prijeti nezaposlenost. Neke europske zemlje strucno obrazovanje stavljaju u srediste politike tržista rada i imaju doista bogata iskustva u tome. Radi se, prije svega, o skandinavskim zemljama na cija se iskustva autorica u clanku osvrnula. Također su prikazan…
Institucionalna uređenost tržišta rada u Danskoj
U ovom se clanku daje kratki prikaz osnovnih obilježja danskog tržista rada te kretanja na tom tržistu tijekom 80-tih i 90-tih godina. Danski model tržista rada pociva na tri temeljna principa: tripartitnoj suradnji, visokom stupnju organiziranosti zaposlenika i poslodavaca te kolektivnim ugovorima koji reguliraju preko 90% danskog tržista rada. Taj je model tržista rada jedan od temelja danske socijalne države koja pripada skandinavskom tipu
XVI. Međunarodna konferencija statističara rada
Kako mjeriti nezaposlenost
Polazeci od opceg znacenja statistike rada, autorica analizira razlicite nacine mjerenja nezaposlenosti i rezultate koje oni daju. Statistika rada se, u pravilu, prikuplja iz sljedecih izvora: kroz redovite periodicne popise stanovnistva (obicno svakih 10 ili, rjeđe, 5 godina), putem ankete radne snage na uzorku kucanstava i iz administrativnih izvora. Mjerenje nezaposlenosti se provodi na temelju triju izvora: ankete radne snage na uzorku kucans…
Nezaposlenost mladih u Jugoistočnoj Europi
Zaštita nezaposlenih osoba u Hrvatskoj
U Hrvatskoj postoji znacajan problem strukturne nezaposlenosti. Stoga u fokusu buducih mjera, između ostaloga, znacajno mjesto mora dobiti povecanje zaposljivosti tražitelja zaposlenja, posebno najugroženijih skupina na tržistu rada. Pritom se pod zaposljivoscu pojedinca podrazumijeva njegova sposobnost da nađe svoje mjesto na tržistu rada, a obuhvaca najsiri spektar aktivnosti – od strucnog osposobljavanja do stvaranja svijesti o stalnim promjen…
Poteškoće u zapošljavanju osoba starije dobi
Globalno restrukturiranje gospodarstva osamdesetih i devedesetih godina dvadesetog stoljeca najvise se odrazilo na starije radnike. Buduci da je nezaposlenost tih godina u gotovo cijeloj Europi bila relativno visoka, svi socijalni partneri (vlade, poslodavci i sindikati) podržavali su smanjenje radne snage na nacin da se stimulira visak starijih radnika na odlazak u mirovinu, sto je bilo politicki mnogo prihvatljivije od nezaposlenosti mlade popu…
Pravci budućeg razvitka sustava socijalne pomoći i socijalne skrbi Republike Hrvatske
Ovaj je prilog drugi dio teksta “Reforma sustava socijalne pomoci i socijalne skrbi”, kojeg su autori priredili za dionicu “Mirovinski sustav i socijalna skrb”, a u okviru projekta Strategija razvitka Republike Hrvatske: Hrvatska u 21. stoljecu . Autori isticu da je u skladu s gospodarskim i socijalnim razvojem nužno izvrsiti reformu u socijalnom sustavu. Sustav socijalne pomoci i socijalne skrbi mora se transformirati sukladno nacelima aktivne s…
Globalni forum o zapošljavanju
Što donosi zakon o posredovanju pri zapošljavanju i pravima za vrijeme nezaposlenosti
(Ne)jednakost žena na tržištu rada
U ovome radu govori se o položaju žena na tržistima rada Hrvatske i zemalja Europske unije. Posebna je pozornost posvecena položaju žena u zaposlenosti i nezaposlenosti te položaju žena na regionalnim tržistima rada nase zemlje. Iako su u dugorocnijem razdoblju postignute mnoge pozitivne promjene u položaju žena na tržistu rada uopce, mnogi pokazatelji govore da je on jos uvijek dosta losiji od istovjetnog položaja muskaraca: stopa ekonomske akti…
Croatian (17 works) · Philosophy (16 works) · Philosophy (16 works) · Linguistics (14 works) · Regional Development and Management Studies (7 works) · Retirement, Disability, and Employment (6 works) · Theology (5 works) · Employment and Welfare Studies (4 works) · Hungarian Social, Economic and Educational Studies (3 works) · Political science (3 works)