Sporovi o novom hrvatskom radnom zakonodavstvu

U sporovima o novom hrvatskom zakonodavstvu sukobljavaju se interesi razlicitih socijalnih cimbenika o temeljnim drustvenim pitanjima. Razlicito se tumace ustavne odredbe o pravu vlasnistva i potrebi njegova ogranicenja, razlicita su viđenja socijalne pravde i socijalne sigurnosti, nema sporazuma o ulozi sindikata i udruga poslodavaca u politickom odlucivanju, odbija se znacajnije isticanje privatnopravne naravi radnog odnosa, ne prihvaca se naglasavanje ekonomskog nasuprot politicko-socijalnog znacenja radnog odnosa, traži se pravo veta za organe radnicke participacije i sl. Do sada predložene promjene smatraju se pretjerano liberalnim i usmjerenim samo u korist poslodavca. S obzirom na to da se radi o pitanjima koja su od presudne važnosti za ucvrscenje politicke demokracije i tržisnog gospodarstva, ovim s clankom želi ukazati na neke glavne koncepcijske sukobe oko novog radnog zakonodavstva i na posljedice opredjeljenja za pojedine od ponuđenih koncepcija

Croatian · Hungarian Social, Economic and Educational Studies · Legal and Labor Studies · Philosophy · Regional Development and Management Studies