Type d'entreprise et parcours professionnels dans le télémarketing au Brésil

Le Cas d'Une Grande Entreprise De Sous-Traitance Étrangère Et d'Une Agence d'Emploi Parasyndicale Et Paramunicipale

Bibliographic Data

ID6225514
AuthorsIsabel Georges (0000-0002-8789-1912, corresponding author)
Year2006
Volume187
Issue3
Pages643
Publication date2006-01-01
Peer ReviewedYes
Open AccessNo
TypeARTICLE
VenueTiers-Monde (JOURNAL)
Journal identifiersISSN: 1963-1359 • E-ISSN: 1293-8882
PublisherCAIRN (PUBLISHER)
DOI10.3917/rtm.187.0643
OpenAlexW2064535594
LanguageFR
Citations received1
References cited11

À partir de l’analyse d’un milieu de travail particulier qui révèle les tendances actuelles du marché du travail brésilien, l’objectif de cet article est de s’interroger sur les éléments qui contribuent à structurer les parcours professionnels des employés d’exécution du secteur du télémarketing, désorganisés en apparence. Le constat de la diversification et de la fragmentation des conditions d’emploi, dans un contexte plus général de mondialisation de la production et des échanges, amène à s’interroger sur le poids des pratiques individuelles dans les carrières professionnelles et, plus largement, sur la perte de signification des concepts du travail et de l’emploi

Biology · Humanities · Political science · Digital Economy and Work Transformation · Emotional Labor in Professions · Employment and Welfare Studies · Philosophy · Molecular Biology

Tools

Open DOIOpen Access