Les carrières ministérielles au Québec
Existe-t-il des différences entre les femmes et les hommes
Bibliographic Data
| ID | 6243196 |
|---|---|
| Authors | Manon Tremblay (0000-0002-4961-1764, University of Ottawa, corresponding author), Daniel Stockemer (0000-0003-3502-6828, University of Ottawa, corresponding author), Réjean Pelletier (Université Laval, corresponding author), Matthew Kerby (0000-0001-7955-1021, Australian National University, corresponding author) |
| Year | 2015 |
| Volume | 48 |
| Issue | 1 |
| Pages | 51-78 |
| Publication date | 2015-03-01 |
| Peer Reviewed | Yes |
| Open Access | Yes |
| Type | ARTICLE |
| Venue | Canadian Journal of Political Science (JOURNAL) |
| Journal identifiers | ISSN: 0008-4239 • E-ISSN: 1744-9324 |
| Publisher | Cambridge University Press (CUP) (PUBLISHER) |
| DOI | 10.1017/s0008423915000505 |
| OpenAlex | W2604722628 |
| Language | FR |
| Citations received | 3 |
| References cited | 31 |
Puisant dans la littérature sur le processus de nomination au cabinet ainsi que celle sur les carrières ministérielles et les mobilités qu'elles comportent, ce texte examine l'hypothèse selon laquelle le taux de promotion et de rétrogradation ministérielles à l'intérieur d'un cabinet diffère pour les femmes et les hommes. Afin de vérifier cette hypothèse, nous avons constitué une base de données qui intègre les quelques deux cents personnes qui ont servi comme ministres au Conseil exécutif du Québec entre 1976 et 2012. L'analyse quantitative consiste en des statistiques descriptives et des modèles négatifs binominaux; elle prend en considération plusieurs variables telles que l’âge, l’éducation, et les mandats passés en politique. Nos résultats montrent que les carrières ministérielles des femmes et des hommes se déroulent selon une trajectoire commune. De manière plus précise, les femmes et les hommes entament leurs carrières ministérielles avec des responsabilités mineures, mais l'expérience ministérielle s'accumulant, les ministres des deux sexes décrochent des responsabilités de plus en plus importantes. En d'autres mots, les carrières ministérielles des femmes ne sont pas à la traîne de celles des hommes. Ce constat oblige à nuancer l'idée que les carrières ministérielles des femmes seraient moins glorieuses que celles de leurs compagnons
Art · Carrion · Humanities · Political science · Canadian Identity and History · Gender Politics and Representation · Labor Movements and Unions
Shattered, Cracked, or Firmly Intact?
Hitting a Glass Ceiling
Women in Executive Power
Gender, Informal Institutions and Political Recruitment
Les femmes nommées ministres au Canada pendant la période 1921-2007
Le profil sociodémographique des ministres québécois
The Contemporary Presidency
Caught in the Act
Ministerial Resignations 1945–97
Shorter measures
Women's ministerial careers in cabinet, 1921–2010
All the President’s Men? The Appointment of Female Cabinet Ministers Worldwide
Women Who Win
Running Backwards and in High Heels
Getting to the Top
The Timing of Cabinet Reshuffles in Five Westminster Parliamentary Systems
The Recruitment of Women Cabinet Ministers in the Canadian Provinces
Descriptive Representation and Policymaking Authority
Women's Work? The Distribution and Prestige of Portfolios in the Canadian Provinces
Delegation and accountability in parliamentary democracies
Political parties in parliamentary democracies
Combining the Hazards of Ministerial Appointment and Ministerial Exit in the Canadian Federal Cabinet
Worth the Wait
A Unified Model of Cabinet Dissolution in Parliamentary Democracies
The Corrective Effect of Ministerial Resignations on Government Popularity
Women Ministers in Latin American Government
The Jackie (and Jill) Robinson Effect
Cabinet Reshuffles and Ministerial Drift
The Length of Ministerial Tenure in the United Kingdom, 1945–97
Replacing Cabinet Ministers
| Unique citing works | 3 |
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| Citations per year | 0,43 |
| Citation span | 2019 - 2024 (6) |
| Citation velocity | recent |
| Highly cited | No |
| Citation types | Neutral: 3 |