Entre professionnalisation et salarisation, quelle reconnaissance du travail dans le monde associatif
Bibliographic Data
| ID | 8089218 |
|---|---|
| Authors | Annie Dussuet (0000-0002-2090-4424, corresponding author), Érika Flahault |
| Year | 2010 |
| Volume | 111 |
| Issue | 111 |
| Pages | 35-50 |
| Publication date | 2010-01-01 |
| Peer Reviewed | Yes |
| Open Access | No |
| Type | ARTICLE |
| Venue | Formation emploi (JOURNAL) |
| Journal identifiers | ISSN: 0759-6340 • E-ISSN: 2107-0946 |
| Publisher | OpenEdition (PUBLISHER) |
| DOI | 10.4000/formationemploi.3091 |
| OpenAlex | W1972513512 |
| Language | FR |
| Citations received | 10 |
| References cited | 10 |
À partir de plusieurs recherches empiriques sur la gestion du travail dans les associations, nous montrerons que leur caractère non lucratif et la coexistence entre travail bénévole et travail salarié induisent certaines particularités. Nous distinguerons, d’une part, le processus de salarisation, qui installe l’organisation dans la position d’employeur de salariés, et d’autre part, la professionnalisation, avec laquelle elle est souvent confondue, en mettant l’accent sur la notion de reconnaissance. Nous proposerons ensuite une typologie des formes de reconnaissance accordée au travail dans les associations, en croisant ces deux dimensions de la salarisation et de la professionnalisation
Humanities · Political science · Education, sociology, and vocational training · Philosophy · Social Policies and Family · Social Sciences and Governance
La professionnalisation en travail social au risque de la performance
Les relations de travail dans les entreprises associatives. Salariés et employeurs bénévoles face à l’ambivalence de leurs rôles
L’État par l’intime. Techniques et ambiguïtés du gouvernement par l’intimité en Europe
Professionnalisation empêchée et bénévolisation du travail des tuteurs de service civique
Le solutionnisme comme rationalité d’un capitalisme en crise
Les associations, lieu de réinvention du travail
Les associations au service des politiques de l’emploi
Et si c'était quand même s'engager ? Une analyse des enjeux et modalités d'entrée des collaborateurs en mécénat de compétences
Les résistances syndicales au community organizing
Emploi associatif, féminisme et genre
Les métamorphoses du monde associatif
Les métamorphoses de la question sociale
Associations d'aide à domicile
La professionnalisation dans les services à domicile aux personnes âgées
L'admiration sans appréciation. Les paradoxes de la double reconnaissance du travail subjectivisé
À travail égal, salaire inégal
| Unique citing works | 10 |
|---|---|
| Citations per year | 0,71 |
| Citation span | 2012 - 2025 (14) |
| Citation velocity | recent |
| Highly cited | No |
| Citation types | Neutral: 10 |