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Aleitamento materno exclusivo entre trabalhadoras com creche no local de trabalho

Bibliographic Data

ID9259696
AuthorsMaria José Duarte Osis (0000-0003-3625-1525, Centro de Pesquisas Materno-Infantis de Campinas, Brasil), Graciana Alves Duarte (0000-0003-3979-3944, Centro de Pesquisas Materno-Infantis de Campinas, Brasil), Karla Simônia De Pádua (0000-0001-7365-5161, Centro de Pesquisas Materno-Infantis de Campinas, Brasil), Ellen Hardy (Universidade Estadual de Campinas (UNICAMP)), Lucila Sandoval (0000-0001-9452-4945, Universidade Estadual de Campinas (UNICAMP)), Lucila E Moreira Sandoval (Universidade Estadual de Campinas (UNICAMP)), Silvana Ferreira Bento (0000-0003-3048-2250, Centro de Pesquisas Materno-Infantis de Campinas, Brasil)
Year2004
Volume38
Issue2
Pages172-179
Publication date2004-04-01
Peer ReviewedYes
Open AccessYes
TypeARTICLE
VenueRevista de Saúde Pública (JOURNAL)
Journal identifiersISSN: 0034-8910 • E-ISSN: 0034-8910
PublisherFapUNIFESP (SciELO) (PUBLISHER)
DOI10.1590/s0034-89102004000200004
PMID15122371
OpenAlexW1988662787
SCIELO_PIDS0034-89102004000200004
LanguagePT
Citations received7
References cited6

OBJETIVO: Investigar os fatores relacionados à decisão das mulheres em amamentar e a duração planejada e, de fato observada, do aleitamento exclusivo entre trabalhadoras que dispõem de creche na empresa. MÉTODOS: Estudo qualitativo no qual se comparou um grupo de 15 trabalhadoras cujos bebês estavam sendo alimentados apenas com leite materno quando começaram a freqüentar a creche da empresa com outro similar que incluía mulheres cujos bebês que, ao ingressar, já estavam recebendo, além do leite materno, outros alimentos. Foram realizadas entrevistas semi-estruturadas e grupos focais. RESULTADOS: Evidenciaram-se como fatores relacionados à decisão de iniciar a amamentação e mantê-la ao retornar ao trabalho: o desejo de amamentar, embasado no valor que as mulheres dos dois grupos atribuíam ao aleitamento materno, bem como seus maridos e outras pessoas significativas (por exemplo: mãe, irmã, amigas). A duração do aleitamento exclusivo relacionou-se principalmente à orientação do pediatra que cuidava do bebê, que foi distinta em cada um dos grupos estudados. CONCLUSÃO: A existência da creche no local de trabalho aparece como elemento relevante para a manutenção do aleitamento após a licença de maternidade, especialmente o materno exclusivo. A decisão sobre quanto tempo amamentar de forma exclusiva esteve relacionada às informações recebidas acerca do assunto antes e durante a gestação, e no pós-parto. A diferença entre os dois grupos estudados foi que as mulheres que mantiveram o aleitamento exclusivo por quase seis meses acreditavam que quanto mais tempo dessem somente o leite materno, mais benefícios o bebê teria, enquanto as mulheres do outro grupo acreditavam que três meses de aleitamento exclusivo eram suficientes

Art · Humanities · Breastfeeding Practices and Influences · Food, Nutrition, and Cultural Practices · Maternal and Neonatal Healthcare · Medicine

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Unique citing works7
Citations per year0,37
Citation span2007 - 2023 (17)
Citation velocityhistorical
Highly citedNo
Citation typesNeutral: 6

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