Os desafios da eqüidade
Reestruturação e desigualdades de gênero e raça no Brasil
Datos Bibliográficos
| ID | 2493592 |
|---|---|
| Autores | Nadya Araujo Guimarães (0000-0002-6871-1920, Universidade de São Paulo, autor de correspondencia) |
| Año | 2002 |
| Número | 17-18 |
| Páginas | 237-266 |
| Fecha de publicación | 2002-01-01 |
| Peer Reviewed | Sí |
| Open Access | Sí |
| Tipo | ARTICLE |
| Revista | Cadernos Pagu (JOURNAL) |
| Identificadores de la revista | ISSN: 0104-8333 • E-ISSN: 1809-4449 |
| Editorial | FapUNIFESP (SciELO) (PUBLISHER) |
| DOI | 10.1590/s0104-83332002000100009 |
| OpenAlex | W1971343517 |
| SCIELO_PID | S0104-83332002000100009 |
| Idioma | PT |
| Citas recibidas | 12 |
| Referencias citadas | 4 |
O texto documenta a existência de padrões distintos de desigualdades nos rendimentos auferidos no trabalho entre grupos de sexo e cor, no Brasil, analisando dados da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios para os anos de 1989 e 1999. Argumenta em favor da importância dos demarcadores inscritos no corpo como elementos explicativos importantes, embora não exclusivos, das desigualdades salariais documentadas, procura isolar prováveis indícios de discriminação racial e/ou de gênero, controlando estatisticamente o efeito de outros possíveis determinantes das desigualdades nos rendimentos. Finalmente, reflete sobre os elos entre desigualdade, discriminação e intolerância nos ambientes de trabalho no Brasil
Humanities · Sociology · Labor market dynamics and wage inequality · Philosophy · Taxation and Compliance Studies
Race, Gender, and Work in São Paulo, Brazil, 1960-2000
Quando a indústria se transforma
Na ante-sala da discriminação
Práticas Humanizadas De Gestão De Pessoas E Organização Do Trabalho
Tetos de vitrais
Revisão Sistemática sobre Trabalho, Racismo e Sofrimento Psíquico no Contexto Brasileiro
Sexismo, misoginia e LGBTQfobia
Mulheres brasileiras
"A desigualdade no "topo
Discriminação de gênero em grandes empresas no Brasil
Years of Cadernos Pagu
Anos Da Cadernos Pagu
| Obras citantes distintas | 12 |
|---|---|
| Citas por año | 0,55 |
| Intervalo de citas | 2004 - 2023 (20) |
| Velocidad de citación | historical |
| Altamente citado | No |
| Tipos de cita | Neutras: 12 |