Marc Corbière

Biographic Data

ID1736091
NAMEMarc Corbière
GIVEN NAMESMarc
FAMILY NAMECorbière
SIGNATURECORBIÈRE M
AFFILIATIONSUniversité du Québec à Montréal
ORCID0000-0003-2408-116X
VERIFIEDYes
TOTAL WORKS37
TOTAL CITATIONS28
WORKS AS AUTHOR36
WORKS AS EDITOR1
FIRST PUBLICATION YEAR2004
LATEST PUBLICATION YEAR2026
H-INDEX3

  • Tracer la voie du retour au travail durable

    Open AccessEve-Lyne Robitaille-Beaumier, Catherine Trudel et al.ARTICLESanté mentale au Québec2026

    Introduction Les arrêts prolongés et les échecs de retour au travail (RaT) liés aux troubles mentaux courants (TMC) ont des répercussions importantes pour les employés et les milieux de travail. Dans ce contexte, les coordonnateurs de retour au travail (CORATs) jouent un rôle central en coordonnant les acteurs impliqués et en soutenant des interventions adaptées. Contexte Le RaT s’inscrit dans une séquence en 3 phases, de l’annonce de l’arrêt à l…

  • Web-enhanced return-to-work coordination for employees with common mental disorders

    Open AccessMarc Corbière, Maud Mazaniello-Chézol et al.ARTICLEBMC Public Health2025

    The findings suggest that incorporating PRATICA dr into RTW-C intervention can lead to substantial cost savings by facilitating coordination among stakeholders and guiding the RTW process with validated tools. Initiation of RTW-C intervention alongside PRATICA dr within the first month of absence is recommended for optimal health and work outcomes

  • Santé mentale et retour/réintégration au travail

    Open AccessMarc Corbière, Sonia LaberonARTICLESanté mentale au Québec2025

    Introduction et objectif Dans le cadre du colloque Regards croisés sur la santé mentale et le retour au travail qui a eu lieu à Montréal en 2021, un livre blanc a été rédigé pour mettre en relief 10 solutions visant à promouvoir la santé mentale au travail et à faciliter le retour en emploi. Pour exemples, il s’agit d’actions telles que formaliser le processus de retour au travail (RaT) avec des balises communes permettant un suivi personnalisé, …

  • Du stigmate à l’évitement des personnes avec un trouble mental

    Open AccessSonia Laberon, Donatienne Desmette et al.ARTICLESanté mentale au Québec2025References: 3

    Objectifs La stigmatisation des personnes avec un trouble mental perdure et leur retour au travail (RaT) ou accès à l’emploi reste complexe. Ces stéréotypes négatifs sont souvent internalisés par les personnes concernées au point qu’ils s’autostigmatisent. La littérature montre que les secteurs médical et entrepreneurial entretiennent de nombreux préjugés et appréhensions à leur égard. En revanche, les milieux de la réadaptation et de l’accompagn…

  • Santé mentale et travail

    Open AccessSandrine Croity-Belz, Donatienne Desmette et al.ARTICLESanté mentale au Québec2025

  • Points de vue des spécialistes de l’emploi sur l’embauche de personnes avec un trouble mental

    Open AccessBéatrice-Estelle James, Marc Corbière et al.ARTICLESanté mentale au Québec2025References: 1

    Introduction et objectifs La réinsertion professionnelle des personnes avec un trouble mental est devenue une préoccupation d’actualité sur le plan international, avec une diversification de pratiques d’accompagnement individualisé. Ces pratiques permettent le développement d’une relation de soutien et d’interface entre les conseillers en emploi et les employeurs et contribuent au maintien en emploi de ces personnes. Les objectifs visés par cette…

  • Retour au travail durable

    Open AccessDonatienne Desmette, Marc CorbièreARTICLESanté mentale au Québec2025References: 2

    Objectifs La littérature souligne le rôle du supérieur immédiat (manager) dans la réussite du retour au travail (RaT) après une absence liée à un trouble mental courant (p. ex. troubles anxio-dépressifs). Cependant, peu d’études se sont penchées sur l’influence spécifique du style de leadership dans ce contexte, limitant ainsi les connaissances susceptibles d’éclairer les comportements efficaces en milieu organisationnel pour une reprise professi…

  • Intervention inspirée de la thérapie centrée sur les émotions pour promouvoir la régulation émotionnelle et faciliter le retour au travail des employés en arrêt maladie

    Open AccessMarc-Simon Drouin, Élyse Charette-Dussault et al.ARTICLESanté mentale au Québec2025

    Le retour au travail (RaT) d’un employé en absence de maladie pour un trouble mental courant peut être entravé par divers obstacles, notamment des relations interpersonnelles complexes ou conflictuelles. Ces dynamiques peuvent s’accompagner d’émotions complexes, mal régulées ou difficilement identifiables par le travailleur. La psychothérapie centrée sur les émotions, développée par Leslie Greenberg (2020), propose des techniques favorisant une m…

  • Conception et modèle logique de l’intervention Biwi sur la réinsertion au travail de personnes avec un trouble de personnalité limite

    Open AccessNadine Larivière, Kathy Dahl et al.ARTICLESanté mentale au Québec2023

    Objectifs L’objectif de cette étude vise à concevoir le modèle logique et le contenu de l’intervention Borderline Intervention for Work Integration (BIWI). Méthode La conception du modèle logique de BIWI s’est fondée sur les recommandations de Chen (2015) pour établir le modèle de changement et le modèle d’action. Pour ce faire, des entretiens individuels avec 4 femmes ayant un trouble de personnalité limite (TPL) et des groupes de discussion foc…

  • Télétravail en contexte de pandémie

    Open AccessAnaïs Lépine Lopez, Geneviève Fecteau et al.ARTICLESanté mentale au Québec2023

    Objectifs Depuis les années 2000, le télétravail est devenu pratique courante avec l’explosion des technologies des télécommunications. Dans le contexte de confinement lié à la pandémie de COVID-19, le télétravail s’est imposé. La littérature nous indique que le télétravail apporte des effets bénéfiques (p. ex. la réduction des déplacements), mais peut aussi créer des enjeux sur le plan de l’équilibre vie professionnelle-vie personnelle, de la pr…

  • Workplace Factors, Burnout Signs, and Clinical Mental Health Symptoms among Mental Health Workers in Lombardy and Quebec during the First Wave of Covid-19

    Open AccessFilippo Rapisarda, Martine Vallarino et al.ARTICLEInternational Journal of…2022

    Several research contributions have depicted the impact of the pandemic environment on healthcare and social care personnel. Even though the high prevalence of burnout depression and anxiety in healthcare settings before COVID-19 has been well documented in the research, the recent increase in psychological distress and mental health issues in healthcare and mental health workers should be attributed to the effect of the COVID-19 pandemic. The ai…

  • La réinsertion professionnelle et le retour aux études chez les personnes en début d’évolution d’un trouble psychotique

    Open AccessWilliam Pothier, Thomas Lecomte et al.ARTICLESanté mentale au Québec2021

    Introduction La réinsertion socioprofessionnelle est un objectif régulièrement mis de l’avant par les personnes en début d’évolution d’un trouble psychotique. Malgré tout, les taux d’emploi sont faibles chez cette population et des taux de décrochages scolaires élevés subsistent.Objectifs et méthode. Cette synthèse des écrits scientifiques basée sur les méta-analyses et études récentes vise à faire le point sur les éléments déterminants de la réi…

  • Développement et tests utilisateurs de l’application Web PRATICAdr

    Open AccessMarc Corbière, Louis Willems et al.ARTICLESanté mentale au Québec2021

    Introduction Les troubles mentaux courants (TMC) représentent de 30 % à 50 % des absences maladies toutes confondues. Le succès du retour au travail (RAT) n’est pas dû au seul fait de l’individu, mais plutôt au résultat de l’interaction entre les acteurs impliqués dans le processus. De nombreuses applications en santé mentale ont été développées pour améliorer la prise en charge des patients et optimiser la communication entre les professionnels,…

  • Méthodes qualitatives, quantitatives et mixtes, 2e édition

    Marc Corbière, Marc Corbire et al.EDITORBOOKMéthodes qualitatives,…2020

  • Housing Orientations and Needs of Above-Average Length of Stay Hospitalized Psychiatric Patients

    Open AccessFilippo Rapisarda, Amélie Felx et al.ARTICLEFrontiers in Psychiatry2020

    A small number of severely and persistently mentally ill in-patients awaiting residential or long-stay facilities represent an obstacle to the efficient utilization of acute care beds. These facilities are costly and currently reputed to be contrary to recovery principles. In 2013, all acute psychiatric care wards in Montreal identified 194 in-patients who could be discharged to residential or long-term nursing care facilities. Program clinical p…

  • Using Group Concept Mapping to Develop a Conceptual Model of Housing and Community-Based Residential Settings for Adults With Severe Mental Illness

    Open AccessAmélie Felx, Mary Kane et al.ARTICLEFrontiers in Psychiatry2020

    The results illustrate the multifaceted and multilevel nature of community-based residential settings through a visual representation. They articulate a number of attributes, clusters and dimensions that could be included in a common conceptual model of community-based residential settings and housing for adults with severe mental illness

  • Posttraumatic stress disorder and quality of life in victims of a violent act at work

    Patrizia Villotti, Marc Corbière et al.ARTICLEPsychological Trauma Theory…2019

    Study results increase our understanding of the longitudinal associations between trauma-related symptoms and quality of life as consequences of the exposure to workplace violence, and help to inform policy and practice. (PsycINFO Database Record (c) 2020 APA, all rights reserved)

  • Can social firms contribute to alleviating the economic burden of psychiatric disabilities for the public healthcare system

    Open AccessHélène Sultan-Taïeb, Patrizia Villotti et al.ARTICLEHealth & Social Care in the…2019References: 3

    In a number of countries, unemployment rates for people with psychiatric disabilities are much higher than in the general population. On the one hand, the expenses for mental health reach 3.5% of the total public health and social services budget in Québec. On the other hand, social firms (SFs) receive government subsidies. The objective was to compare public healthcare expenses for people with psychiatric disabilities who work in SFs with those …

  • Disability and employment – overview and highlights

    Open AccessKatharina Vornholt, Patrizia Villotti et al.ARTICLEEuropean Journal of Work and…2018

    Due to the expected decline in the working-age population, especially in European countries, people with disabilities are now more often recognized as a valuable resource in the workforce and research into disability and employment is more important than ever. This paper outlines the state of affairs of research on disability and employment. We thereby focus on one particular group of people with disabilities, that is to say people with mental di…

  • Utilisation des banques de données médico-administratives

    Open AccessMarc CorbièreARTICLESanté mentale au Québec2018

  • A Comparison of Healthcare Use and Costs for Workers with Psychiatric Disabilities Employed in Social Enterprises Versus Those Who Are Not Employed and Seeking Work

    Open AccessCarolyn S Dewa, Jeffrey S Hoch et al.ARTICLECommunity Mental Health Journal2018Cited by: 2References: 18

  • Stratégies de retour au travail d’employés ayant fait l’expérience d’une dépression

    Open AccessMarc Corbière, Thomas Lecomte et al.ARTICLESanté mentale au Québec2017

    La dépression majeure est l’une des premières causes d’incapacité au travail dans le monde et a de nombreuses conséquences tant sur l’employé concerné qu’auprès des acteurs du milieu de travail. Objectif Nous visons à documenter, selon la perspective des employeurs et des cadres des ressources humaines, les stratégies que ces acteurs préconisent dans leur organisation pour faciliter le retour au travail (RaT) d’employés en absence maladie due à u…

  • Représentations du « trouble psychique » et adéquation à l’emploi perçue par des employeurs du milieu ordinaire de travail en France

    Open AccessSonia Laberon, Nadia Scordato et al.ARTICLESanté mentale au Québec2017

    Le processus de stigmatisation est un des principaux freins à l’emploi des personnes présentant des troubles psychiques. Sonder les représentations de l’employeur est un premier indicateur de la compréhension générale des processus psychologiques qui le guident dans le recrutement de ce type de public. La présente étude vise à identifier les représentations d’employeurs vis-à-vis du « trouble psychique » en général et au travail, et des prérequis…

  • Les accompagnants à l’insertion professionnelle en milieu ordinaire pour les personnes en situation de handicap psychique au sein des Esat de transition Messidor

    Open AccessInès de Pierrefeu, Marc Corbière et al.ARTICLESanté mentale au Québec2017

    Les dispositifs d’aide à la réinsertion professionnelle des personnes souffrant de troubles psychiques sont peu étudiés en France bien que la littérature spécialisée souligne que ces dispositifs sont clés pour favoriser l’insertion en milieu ordinaire. Les objectifs de cette recherche étaient de décrire les rôles, tâches et compétences des conseillers d’insertion et des responsables d’unité de production qui accompagnent ce public vers le milieu …

  • Présentation

    Open AccessSonia Laberon, Antoinette Prouteau et al.ARTICLESanté mentale au Québec2017