Nancy Côté
Biographic Data
| ID | 3889910 |
|---|---|
| NAME | Nancy Côté |
| GIVEN NAMES | Nancy |
| FAMILY NAME | Côté |
| SIGNATURE | CÔTÉ N |
| AFFILIATIONS | Université Laval |
| ORCID | 0000-0002-9218-7460 |
| VERIFIED | Yes |
| TOTAL WORKS | 12 |
| TOTAL CITATIONS | 3 |
| AUTHOR COUNT | 12 |
| EDITOR COUNT | 0 |
| FIRST PUBLICATION YEAR | 2013 |
| LATEST PUBLICATION YEAR | 2026 |
| H-INDEX | 1 |
Do nurse practitioners-lead clinics increase primary care access for all? A longitudinal study in Québec, Canada
Background : Nurse practitioners (NPs) are a growing workforce with significant potential to improve access to primary care services across the life course and across diseases and conditions. However, in interprofessional primary care settings, some nurses experience practice limitations, reducing their contribution to the response to primary care population needs. Approach : In 2022, the province of Quebec, Canada, opened its first “NP-clinics” …
Confiance organisationnelle du personnel soignant durant la pandémie de Covid-19
Cet article examine la confiance organisationnelle du personnel soignant au Québec durant la pandémie de COVID-19. Posant cette confiance comme une condition de la résilience du système québécois de santé et des services sociaux et s’appuyant sur des données collectées au moyen d’un questionnaire et d’entretiens individuels et de groupe auprès de membres du personnel soignant entre 2021 et 2022, il vise plus spécifiquement à documenter l’état de …
Le système de santé québécois à l’épreuve de la pandémie
Entre conformité et résistance
Cet article examine le rôle stratégique des cadres intermédiaires dans le système de santé et de services sociaux québécois pendant la pandémie de COVID-19. Il analyse leur capacité d’action face à des logiques organisationnelles contradictoires exacerbées en raison de l’accroissement de l’imprévisibilité et de l’instabilité dans cette période. L’article montre comment ces cadres intermédiaires mobilisent différentes logiques d’action, oscillant …
Penser le changement dans les réformes du secteur public
Les réformes comme changement social
Comparing Health Workforce Policy during a Major Global Health Crisis
Comparative health workforce policy research may contribute new knowledge to improve health system resilience and population health during a crisis
Leadership configuration in crises
Our study examines the empirical case of the political leadership response to Covid-19 in England. It shows that, rather than the ideal configuration of leadership suggested by theory, within which individualistic and collective leadership blend, a less balanced configuration emerged that can be characterised as incoherent. In England, an individual political leader behaved in an authoritarian way, which ignored evidence about how to address Covi…
L'incorporation des médecins. Analyse exploratoire d'une stratégie fiscale
Cette note de recherche s'intéresse au phénomène de l'incorporation chez les médecins du Québec, une pratique permettant aux membres des ordres professionnels d'exercer leurs activités professionnelles au sein d'une société en nom collectif ou d'une société par actions. S'appuyant sur les données de recensement de 1996, 2006 et 2016, elle s'intéresse à deux des avantages de l'incorporation, soit l'impôt différé et le fractionnement du revenu avec…
Résistance organisationnelle et co-production de l’action publique
Cet article propose d’explorer les ramifications intellectuelles et théoriques du concept de résistance à partir de trois registres analytiques, soit la résistance comme un problème standard de gestion, la résistance comme antidote à l’aliénation en milieu organisé et la résistance comme une réponse contextualisée et productive. Ces représentations de la résistance méritent d’être complétées en mobilisant les travaux sur les technologies de gouve…
L'identité professionnelle des médecins de famille au Québec
Cet article examine les incidences des transformations organisationnelles et culturelles contemporaines sur l'identité professionnelle des médecins de famille au Québec. Il vise à rendre compte, à partir de l'analyse de trois cohortes d'insertion sur le marché du travail, des nouvelles formes de rapport au travail qui contribuent à redéfinir l'identité professionnelle des médecins de famille. En vue de comprendre les changements dans les valeurs …
Pour une compréhension dynamique du rapport au travail
L'article a pour but de rendre compte de la valeur heuristique de l'approche des parcours de vie pour saisir le caractère dynamique du rapport au travail et de son évolution dans le temps. Les principes analytiques associés à cette approche insistent sur l'importance de saisir les interactions entre les différentes dimensions de la vie d'un individu, de même que les interactions entre sa vie et celle de ses proches, tout en considérant l'effet du…
Pour une compréhension dynamique du rapport au travail
L'article a pour but de rendre compte de la valeur heuristique de l'approche des parcours de vie pour saisir le caractère dynamique du rapport au travail et de son évolution dans le temps. Les principes analytiques associés à cette approche insistent sur l'importance de saisir les interactions entre les différentes dimensions de la vie d'un individu, de même que les interactions entre sa vie et celle de ses proches, tout en considérant l'effet du…
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Cet article examine les incidences des transformations organisationnelles et culturelles contemporaines sur l'identité professionnelle des médecins de famille au Québec. Il vise à rendre compte, à partir de l'analyse de trois cohortes d'insertion sur le marché du travail, des nouvelles formes de rapport au travail qui contribuent à redéfinir l'identité professionnelle des médecins de famille. En vue de comprendre les changements dans les valeurs …
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