Entre conformité et résistance
Mieux Comprendre La Capacité D’action Des Cadres Intermédiaires en Période De Crise Pandémique
Bibliographic Data
| ID | 6448307 |
|---|---|
| Authors | Nancy Côté (0000-0002-9218-7460, Université Laval, corresponding author), Charles Fleury (0000-0002-4335-9297, Université Laval) |
| Year | 2025 |
| Volume | 66 |
| Issue | 3 |
| Pages | 657-678 |
| Publication date | 2025-01-01 |
| Peer Reviewed | Yes |
| Open Access | No |
| Type | ARTICLE |
| Venue | Recherches sociographiques (JOURNAL) |
| Journal identifiers | ISSN: 0034-1282 • E-ISSN: 1705-6225 |
| Publisher | Consortium Erudit (PUBLISHER • CA) |
| DOI | 10.7202/1121787ar |
| OpenAlex | W4416967014 |
| Language | FR |
| References cited | 56 |
Cet article examine le rôle stratégique des cadres intermédiaires dans le système de santé et de services sociaux québécois pendant la pandémie de COVID-19. Il analyse leur capacité d’action face à des logiques organisationnelles contradictoires exacerbées en raison de l’accroissement de l’imprévisibilité et de l’instabilité dans cette période. L’article montre comment ces cadres intermédiaires mobilisent différentes logiques d’action, oscillant entre conformité et résistance, en réponse aux injonctions organisationnelles. Les pratiques de résistance observées s’inscrivent sur un continuum, allant de microrésistances individuelles à des formes collectives de « résistance productive ». Loin d’être une simple opposition, la résistance s’inscrit ici dans une démarche de recherche de sens, voire de positionnement politique, visant à proposer des alternatives plus adaptées aux réalités du terrain et alignées sur les intérêts de l’organisation. Dans les cas étudiés, ces pratiques ont eu pour effet de soutenir les capacités organisationnelles, de favoriser la mobilisation des équipes et de contribuer au maintien de la qualité des soins. Les formes de résistance déployées pourraient, de ce fait, jouer un rôle déterminant dans la résilience organisationnelle en période de crise. L’article souligne ainsi l’importance du rôle stratégique des cadres intermédiaires et la nécessité d’une meilleure reconnaissance de leur capacité d’action en contexte de crise
Covid-19
From Intended Strategies to Unintended Outcomes
Leadership in the Plural
Organizational Restructuring and Middle Manager Sensemaking.
Patient And Family Engagement
Resisters at Work
Being an Early-Career CMS Academic in the Context of Insecurity and ‘Excellence’
Résistance organisationnelle et co-production de l’action publique
Understanding Hybridity in Public Organizations
Hybrid Manager–professionals' Identity Work
Strategizing in pluralistic contexts
Overcoming Resistance to Change
Frontiers in Group Dynamics
Sandwiched
The Construct of Resilience
New Directions in the Study of Institutional Logics
| Citation velocity | historical |
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| Highly cited | No |