Matthias Dütsch
Biographic Data
| ID | 4137367 |
|---|---|
| NAME | Matthias Dütsch |
| GIVEN NAMES | Matthias |
| FAMILY NAME | Dütsch |
| SIGNATURE | DÜTSCH M |
| AFFILIATIONS | University of Bamberg |
| ORCID | 0000-0003-0936-2422 |
| VERIFIED | Yes |
| TOTAL WORKS | 8 |
| TOTAL CITATIONS | 8 |
| AUTHOR COUNT | 8 |
| EDITOR COUNT | 0 |
| FIRST PUBLICATION YEAR | 2013 |
| LATEST PUBLICATION YEAR | 2025 |
| H-INDEX | 2 |
The Minimum Wage in Germany: Institutional Setting and a Systematic Review of Key Findings
The introduction of a statutory minimum wage in Germany in 2015 aimed at improving the welfare of low-wage workers but was also accompanied by concerns about distortions in Europe’s largest economy. This paper provides a comprehensive survey of results from the evaluation of the German minimum wage by compiling recent descriptive evidence and a systematic literature review on causal effects through 2022. On 1 October 2022, the minimum wage was ra…
What Does the German Minimum Wage Do? The Impact of the Introduction of the Statutory Minimum Wage on the Composition of Low- and Minimum-Wage Labour
In this article, we examine structural changes in minimum wage and low wage labor following the introduction and first increase of the German minimum wage. Changes in the impact that workers face earning gross hourly wages below the minimum-wage or low-wage thresholds are identified by comparing individual, company and sectoral characteristics based on the Structure of Earnings Surveys (SESs) 2014 and 2018. The SES is a mandatory survey of compan…
Arbeitsplatzmobilität zwischen Ost-, Nord- und Süddeutschland: Erfolgsfaktoren von Einkommenszuwächsen
In Deutschland beeinflussen regionale Disparitäten besonders auch zwischen Ost- und Westdeutschland individuelle Lebens- und Einkommenschancen. Individuen können versuchen, ihre Arbeitsbedingungen – etwa ihr Einkommen – durch räumliche Mobilität zu verbessern. Der vorliegende Beitrag untersucht Mobilität zwischen Ost-, Nord- und Süddeutschland und damit einhergehende Einkommensveränderungen. Basis ist ein Linked Employer-Employee Datensatz, der u…
Regionale Mobilität am Arbeitsmarkt. Individuelle, betriebliche und wirtschaftsstrukturelle Determinanten von Mobilität und Einkommen
The new German statutory minimum wage in comparative perspective: Employment effects and other adjustment channels
Germany was one of only seven EU member states without a statutory minimum wage before its new legislation took effect in January 2015. We explore the consequences for wage structure, employment and companies. The new wage floor brought significant increases for low-paid employees, with limited observable negative employment effects thus far. To explain these benign outcomes, we refer to institutionalist and behavioural theories and discuss a num…
Bonuszahlungen an Geschäftsführungen: Wodurch werden Gerechtigkeitsurteile von Erwerbstätigen beeinflusst
Hohe Gehaltssteigerungen durch Berufsgewerkschaften – Gerechtigkeitsbewertungen und Folgewirkungen
Erosion oder Stabilität der Beruflichkeit: Eine Analyse der Entwicklung und Determinanten beruflicher Mobilität
Erosion oder Stabilität der Beruflichkeit: Eine Analyse der Entwicklung und Determinanten beruflicher Mobilität
Hohe Gehaltssteigerungen durch Berufsgewerkschaften – Gerechtigkeitsbewertungen und Folgewirkungen
Regionale Mobilität am Arbeitsmarkt. Individuelle, betriebliche und wirtschaftsstrukturelle Determinanten von Mobilität und Einkommen
Erosion oder Stabilität der Beruflichkeit: Eine Analyse der Entwicklung und Determinanten beruflicher Mobilität
Hohe Gehaltssteigerungen durch Berufsgewerkschaften – Gerechtigkeitsbewertungen und Folgewirkungen
Bonuszahlungen an Geschäftsführungen: Wodurch werden Gerechtigkeitsurteile von Erwerbstätigen beeinflusst
The new German statutory minimum wage in comparative perspective: Employment effects and other adjustment channels
Germany was one of only seven EU member states without a statutory minimum wage before its new legislation took effect in January 2015. We explore the consequences for wage structure, employment and companies. The new wage floor brought significant increases for low-paid employees, with limited observable negative employment effects thus far. To explain these benign outcomes, we refer to institutionalist and behavioural theories and discuss a num…
Regionale Mobilität am Arbeitsmarkt. Individuelle, betriebliche und wirtschaftsstrukturelle Determinanten von Mobilität und Einkommen
Arbeitsplatzmobilität zwischen Ost-, Nord- und Süddeutschland: Erfolgsfaktoren von Einkommenszuwächsen
In Deutschland beeinflussen regionale Disparitäten besonders auch zwischen Ost- und Westdeutschland individuelle Lebens- und Einkommenschancen. Individuen können versuchen, ihre Arbeitsbedingungen – etwa ihr Einkommen – durch räumliche Mobilität zu verbessern. Der vorliegende Beitrag untersucht Mobilität zwischen Ost-, Nord- und Süddeutschland und damit einhergehende Einkommensveränderungen. Basis ist ein Linked Employer-Employee Datensatz, der u…
What Does the German Minimum Wage Do? The Impact of the Introduction of the Statutory Minimum Wage on the Composition of Low- and Minimum-Wage Labour
In this article, we examine structural changes in minimum wage and low wage labor following the introduction and first increase of the German minimum wage. Changes in the impact that workers face earning gross hourly wages below the minimum-wage or low-wage thresholds are identified by comparing individual, company and sectoral characteristics based on the Structure of Earnings Surveys (SESs) 2014 and 2018. The SES is a mandatory survey of compan…
The Minimum Wage in Germany: Institutional Setting and a Systematic Review of Key Findings
The introduction of a statutory minimum wage in Germany in 2015 aimed at improving the welfare of low-wage workers but was also accompanied by concerns about distortions in Europe’s largest economy. This paper provides a comprehensive survey of results from the evaluation of the German minimum wage by compiling recent descriptive evidence and a systematic literature review on causal effects through 2022. On 1 October 2022, the minimum wage was ra…
Political science (4 works) · Social Policy and Reform Studies (4 works) · Economics (3 works) · Humanities (3 works) · Art (2 works) · Employment and Welfare Studies (2 works) · Gynecology (2 works) · Labor market dynamics and wage inequality (2 works) · Labor Movements and Unions (2 works) · Labour economics (2 works)