Caio F Miguel
Biographic Data
| ID | 4435219 |
|---|---|
| NAME | Caio F Miguel |
| GIVEN NAMES | Caio F |
| FAMILY NAME | Miguel |
| SIGNATURE | MIGUEL C F |
| AFFILIATIONS | California State University, Sacramento |
| ORCID | 0000-0002-5624-6718 |
| VERIFIED | Yes |
| TOTAL WORKS | 4 |
| TOTAL CITATIONS | 1 |
| AUTHOR COUNT | 4 |
| EDITOR COUNT | 0 |
| FIRST PUBLICATION YEAR | 2003 |
| LATEST PUBLICATION YEAR | 2025 |
| H-INDEX | 1 |
The role of bidirectional naming in the emergence of analogical relations in children
The role of bidirectional naming in the emergence of analogical relations was investigated in four typically developing children between the ages 5 and 7 years. All participants learned to tact both the categories (clothes, furniture, and vehicles) and relations (same and different) among nine stimuli. They were subsequently tested on analogical responding during which they were presented with two stimuli belonging to the same or different catego…
The Role of Irrelevant, Class-Consistent, and Class-Inconsistent Intraverbal Training on the Establishment of Equivalence Classes
The Establishment of Visual Equivalence Classes with a Go/No-Go Successive Matching-to-Sample Procedure
Seleção de pessoal
O objetivo do processo de seleção de pessoal é identificar candidatos que melhor se enquadram no perfil de determinado cargo. A prática comum de classificar candidatos por características pessoais consideradas necessárias para um bom desempenho no cargo, usualmente valoriza causas internas, mais do que ambientais, como determinantes do comportamento. Este artigo discute alguns aspectos que dificultam a implementação de processos de seleção com ba…
Seleção de pessoal
O objetivo do processo de seleção de pessoal é identificar candidatos que melhor se enquadram no perfil de determinado cargo. A prática comum de classificar candidatos por características pessoais consideradas necessárias para um bom desempenho no cargo, usualmente valoriza causas internas, mais do que ambientais, como determinantes do comportamento. Este artigo discute alguns aspectos que dificultam a implementação de processos de seleção com ba…
Seleção de pessoal
O objetivo do processo de seleção de pessoal é identificar candidatos que melhor se enquadram no perfil de determinado cargo. A prática comum de classificar candidatos por características pessoais consideradas necessárias para um bom desempenho no cargo, usualmente valoriza causas internas, mais do que ambientais, como determinantes do comportamento. Este artigo discute alguns aspectos que dificultam a implementação de processos de seleção com ba…
The Establishment of Visual Equivalence Classes with a Go/No-Go Successive Matching-to-Sample Procedure
The Role of Irrelevant, Class-Consistent, and Class-Inconsistent Intraverbal Training on the Establishment of Equivalence Classes
The role of bidirectional naming in the emergence of analogical relations in children
The role of bidirectional naming in the emergence of analogical relations was investigated in four typically developing children between the ages 5 and 7 years. All participants learned to tact both the categories (clothes, furniture, and vehicles) and relations (same and different) among nine stimuli. They were subsequently tested on analogical responding during which they were presented with two stimuli belonging to the same or different catego…
Behavioral and Psychological Studies (4 works) · Psychology (4 works) · Autism Spectrum Disorder Research (3 works) · Cognitive psychology (3 works) · Mathematics (3 works) · Audiology (2 works) · Child and Animal Learning Development (2 works) · Computer Science (2 works) · Developmental psychology (2 works) · Equivalence (formal languages) (2 works)