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Bernard Hillau

Biographic Data

ID5132872
NAMEBernard Hillau
GIVEN NAMESBernard
FAMILY NAMEHillau
SIGNATUREHILLAU B
AFFILIATIONSTerritoires
VERIFIEDNo
TOTAL WORKS12
TOTAL CITATIONS12
WORKS AS AUTHOR12
WORKS AS EDITOR0
FIRST PUBLICATION YEAR1983
LATEST PUBLICATION YEAR2011
H-INDEX2
  • Vers l’émergence d’un espace statistique différencié en région

    Bernard Hillau, Aline Valette•ARTICLE•Formation emploi•2011•References: 1

    Suite aux lois de décentralisation successives, la région est devenue un niveau avéré de gouvernance des formations professionnelles dans leur ensemble. Pour autant, peut-on considérer que la décentralisation des politiques publiques de formation et l’accroissement des besoins de connaissances dans les territoires ont suscité l’émergence d’un « espace statistique » régional singulier et autonome vis-à-vis de la statistique nationale ? Cet article…

  • Vers l'émergence d'un espace statistique différencié en région

    Bernard Hillau, Aline Valette•ARTICLE•Formation emploi•2011

    Suite aux lois de décentralisation successives, la région est devenue un niveau avéré de gouvernance des formations professionnelles dans leur ensemble. Pour autant, peut-on considérer que la décentralisation des politiques publiques de formation et l’accroissement des besoins de connaissances dans les territoires ont suscité l’émergence d’un « espace statistique » régional singulier et autonome vis-à-vis de la statistique nationale ? Cet article…

  • L'ascendance familiale et son inscription dans l'analyse territoriale de la relation formation-emploi

    Bruno Berenguel, Bernard Hillau•ARTICLE•Espaces et sociétés•2009

    L’orm , Observatoire régional de l’emploi et de la formation en Provence-Alpes-Côte d’Azur, a mis au point et appliqué aux 22 zones d’emploi de la région une grille d’analyse statistique territorialisée de la relation formation-emploi. Le travail de problématisation de cette grille a cherché à intégrer, aux côtés d’indicateurs classiques en matière d’analyse de la relation formation-emploi sur les territoires (offre de formation, marché du travai…

  • La pensée « réseaux » et son application à une ingénierie du travail coopératif. Présentation de l'ouvrage de Guy Le Boterf

    Bernard Hillau•ARTICLE•Formation emploi•2005•References: 1

  • L'expertise en région

    Hugues Bertrand, Bernard Hillau et al.•ARTICLE•Formation emploi•2003•Cited by: 3

    Hugues Bertrand, Bernard Hillau und Antoine Richard, "Regionales Expertenwissen": zwischen Legitimät des Wissens und Einsatz als Aktionsmittel. Die Dezentralisierung der Bildungs- und Be- schäftigungspolitik hat zu einer Änderung öffentlicher Maßnahmen geführt. Innerhalb dieser neuen Führungsstile gilt es die Rolle des "Regionalexperten" zu bestimmen, der zwischen Wissenschaftlern und Politikern anzusiedeln ist. Die widersprüchliche Stellung, die…

  • Progrès technique et acteurs du changement dans la soierie lyonnaise au XVIIIe siècle

    Bernard Hillau•ARTICLE•Formation emploi•1998•Cited by: 1

    Bernard Hillau, Technischer Fortschritt und Akteure des Wandels in der Lyoner. Seidenindustrie des 18. Jahrhunderts. Wirtschaftliche Entwicklung und technischer Wandel der Lyoner Seidenindustrie des 18. Jahrhunderts finden im historischen Rahmen der Beziehungen zwischen den drei Grundpfeilern der Manufaktur statt : Händler, Webmeister und politische Macht, die auch für die Aufsicht der Manufaktur zuständig sind. Die Einführung grosser rationalisi…

  • La logique dominante des publics scolaires. Offre de formation et environnement local

    Patrice Caro, Bernard Hillau•ARTICLE•Formation emploi•1997•Cited by: 8

    Patrice Caro und Bernard Hillau, Dominierende Stratégie des schulischen. Publikums Bildungsangebot im ortlichen Umfeld. Obwohl das französische Bildungssystem stark zentralisiert ist, so weist der berufliche und technische Bildungsapparat doch starke Schwankungen auf, die mit dem soziodemographischen Kontext der unterschiedlichen Gebiete zusammenhängen. In den Großstädten ist das Ausbildungsangebot gut in Ausbildungsgängen strukturiert, aber sele…

  • Le perfectionnement ouvrier dans les anciennes communautés de métiers

    Bernard Hillau•ARTICLE•Formation emploi•1994

    Bernard Hillau, Die Fortbildung der Handwerker in den alten Handwerkerverbänden. Wenn sich die Konzipierungs- und Entscheidungsinstanzen der Unternehmen heute kaum Gedanken über die Kompetenzen der Arbeiter machen, so war dies nicht immer der Fall. Unter dem « Ancien Régime » stellte die Fortbildung des Handwerkers das wichtigste Mittel zum Erwerb höchster fachlicher und technischer Fertigkeiten und Kenntnisse dar. Ab dem 15. Jh. bildet sich im R…

  • PME, gestion du personnel et environnement de l'entreprise

    Bernard Hillau•ARTICLE•Formation emploi•1987

    Bernard Hillau, Klein- und Mittelbetriebe, Personalführung und Umwelt des Unternehmens. Bei der Umstrukturierung von Klein- und Mittelbetrieben werden bedeutende Entwicklungen bezüglich der Neueinstellungen und der Qualifikationen beobachtet. Die Notwendigkeit, konventionelle Herstellungsprozesse aufzugeben, führen die Unternehmen dazu, ihre Personalführungspolitik global zu verandern : im besonderen gehen sie von der klassischen Funktion der int…

  • La remise en cause des filières professionnelles dans le secteur de la machine-outil

    Bernard Hillau•ARTICLE•Formation emploi•1985

    Bernard Hillau, Die Infragestellung der beruflichen Wege im Werkzeugmachinensektor. In einem Sektor von intensiver Umstrukturierung so wie beim Metalwerkzeugmachinensektor in Frankreich, beweist die Identifizierung der traditionellen Mobilitätsgänge, wie die Organisierung, die zur Stelle ist, das allgemeine Profil der Arbeiterschaft gestaltet hat. In Verbindung mit der Erneuerung der Betriebsangehörigen, vor allem durch den Arbeiteraufstieg, hat …

  • Du chantier à l'usine

    Bernard Hillau•ARTICLE•Formation emploi•1984

    Bernard hillau, Von der Baustelle zur Fabrik : welche Übertragbarkeit der erlangten Qualifikationen im Fertigbau ? Die starke Mobilität zur Industrie der Arbeitskräfte im Bausektor führt dazu, sich über eine eventuelle Übertragbarkeit der in diesem Sektor erlangten Qualifikationen zu fragen. Die Untersuchung der im Fertigbau Tätigkeitsinhalte zeigt eine doppelte Komponente des Berufs im Bau : die Kenntnis des Fertigproduktes (Gerüst, Klimaanlage,…

  • Champ professionnel, savoirs et structure des tâches dans la mécanique

    Bernard Hillau•ARTICLE•Formation emploi•1983

    Bernard hillau, Berufsfeld, Fertigkeiten und Arbeitsaufgabenstruktur in der Mechanik. Die Studie der Berufsfelder wird als vergleichende Analyse der Tätigkeitsinhalte zur Identifizierung von Einsatzzonen für Fertigkeiten im Produktionssystem definiert. Die Notwendigkeit, von der Beschreibung des Tätigkeitsinhalts aus zu der Analyse der Kenntnisse und Fertigkeiten zu übergehen, hat zur Entwicklung einer Methode geführt, der sogenannten « Analyse d…

  • La logique dominante des publics scolaires. Offre de formation et environnement local

    Patrice Caro, Bernard Hillau•ARTICLE•Formation emploi•1997•Cited by: 8

    Patrice Caro und Bernard Hillau, Dominierende Stratégie des schulischen. Publikums Bildungsangebot im ortlichen Umfeld. Obwohl das französische Bildungssystem stark zentralisiert ist, so weist der berufliche und technische Bildungsapparat doch starke Schwankungen auf, die mit dem soziodemographischen Kontext der unterschiedlichen Gebiete zusammenhängen. In den Großstädten ist das Ausbildungsangebot gut in Ausbildungsgängen strukturiert, aber sele…

  • L'expertise en région

    Hugues Bertrand, Bernard Hillau et al.•ARTICLE•Formation emploi•2003•Cited by: 3

    Hugues Bertrand, Bernard Hillau und Antoine Richard, "Regionales Expertenwissen": zwischen Legitimät des Wissens und Einsatz als Aktionsmittel. Die Dezentralisierung der Bildungs- und Be- schäftigungspolitik hat zu einer Änderung öffentlicher Maßnahmen geführt. Innerhalb dieser neuen Führungsstile gilt es die Rolle des "Regionalexperten" zu bestimmen, der zwischen Wissenschaftlern und Politikern anzusiedeln ist. Die widersprüchliche Stellung, die…

  • Progrès technique et acteurs du changement dans la soierie lyonnaise au XVIIIe siècle

    Bernard Hillau•ARTICLE•Formation emploi•1998•Cited by: 1

    Bernard Hillau, Technischer Fortschritt und Akteure des Wandels in der Lyoner. Seidenindustrie des 18. Jahrhunderts. Wirtschaftliche Entwicklung und technischer Wandel der Lyoner Seidenindustrie des 18. Jahrhunderts finden im historischen Rahmen der Beziehungen zwischen den drei Grundpfeilern der Manufaktur statt : Händler, Webmeister und politische Macht, die auch für die Aufsicht der Manufaktur zuständig sind. Die Einführung grosser rationalisi…

  • Champ professionnel, savoirs et structure des tâches dans la mécanique

    Bernard Hillau•ARTICLE•Formation emploi•1983

    Bernard hillau, Berufsfeld, Fertigkeiten und Arbeitsaufgabenstruktur in der Mechanik. Die Studie der Berufsfelder wird als vergleichende Analyse der Tätigkeitsinhalte zur Identifizierung von Einsatzzonen für Fertigkeiten im Produktionssystem definiert. Die Notwendigkeit, von der Beschreibung des Tätigkeitsinhalts aus zu der Analyse der Kenntnisse und Fertigkeiten zu übergehen, hat zur Entwicklung einer Methode geführt, der sogenannten « Analyse d…

  • Du chantier à l'usine

    Bernard Hillau•ARTICLE•Formation emploi•1984

    Bernard hillau, Von der Baustelle zur Fabrik : welche Übertragbarkeit der erlangten Qualifikationen im Fertigbau ? Die starke Mobilität zur Industrie der Arbeitskräfte im Bausektor führt dazu, sich über eine eventuelle Übertragbarkeit der in diesem Sektor erlangten Qualifikationen zu fragen. Die Untersuchung der im Fertigbau Tätigkeitsinhalte zeigt eine doppelte Komponente des Berufs im Bau : die Kenntnis des Fertigproduktes (Gerüst, Klimaanlage,…

  • La remise en cause des filières professionnelles dans le secteur de la machine-outil

    Bernard Hillau•ARTICLE•Formation emploi•1985

    Bernard Hillau, Die Infragestellung der beruflichen Wege im Werkzeugmachinensektor. In einem Sektor von intensiver Umstrukturierung so wie beim Metalwerkzeugmachinensektor in Frankreich, beweist die Identifizierung der traditionellen Mobilitätsgänge, wie die Organisierung, die zur Stelle ist, das allgemeine Profil der Arbeiterschaft gestaltet hat. In Verbindung mit der Erneuerung der Betriebsangehörigen, vor allem durch den Arbeiteraufstieg, hat …

  • PME, gestion du personnel et environnement de l'entreprise

    Bernard Hillau•ARTICLE•Formation emploi•1987

    Bernard Hillau, Klein- und Mittelbetriebe, Personalführung und Umwelt des Unternehmens. Bei der Umstrukturierung von Klein- und Mittelbetrieben werden bedeutende Entwicklungen bezüglich der Neueinstellungen und der Qualifikationen beobachtet. Die Notwendigkeit, konventionelle Herstellungsprozesse aufzugeben, führen die Unternehmen dazu, ihre Personalführungspolitik global zu verandern : im besonderen gehen sie von der klassischen Funktion der int…

  • Le perfectionnement ouvrier dans les anciennes communautés de métiers

    Bernard Hillau•ARTICLE•Formation emploi•1994

    Bernard Hillau, Die Fortbildung der Handwerker in den alten Handwerkerverbänden. Wenn sich die Konzipierungs- und Entscheidungsinstanzen der Unternehmen heute kaum Gedanken über die Kompetenzen der Arbeiter machen, so war dies nicht immer der Fall. Unter dem « Ancien Régime » stellte die Fortbildung des Handwerkers das wichtigste Mittel zum Erwerb höchster fachlicher und technischer Fertigkeiten und Kenntnisse dar. Ab dem 15. Jh. bildet sich im R…

  • La logique dominante des publics scolaires. Offre de formation et environnement local

    Patrice Caro, Bernard Hillau•ARTICLE•Formation emploi•1997•Cited by: 8

    Patrice Caro und Bernard Hillau, Dominierende Stratégie des schulischen. Publikums Bildungsangebot im ortlichen Umfeld. Obwohl das französische Bildungssystem stark zentralisiert ist, so weist der berufliche und technische Bildungsapparat doch starke Schwankungen auf, die mit dem soziodemographischen Kontext der unterschiedlichen Gebiete zusammenhängen. In den Großstädten ist das Ausbildungsangebot gut in Ausbildungsgängen strukturiert, aber sele…

  • Progrès technique et acteurs du changement dans la soierie lyonnaise au XVIIIe siècle

    Bernard Hillau•ARTICLE•Formation emploi•1998•Cited by: 1

    Bernard Hillau, Technischer Fortschritt und Akteure des Wandels in der Lyoner. Seidenindustrie des 18. Jahrhunderts. Wirtschaftliche Entwicklung und technischer Wandel der Lyoner Seidenindustrie des 18. Jahrhunderts finden im historischen Rahmen der Beziehungen zwischen den drei Grundpfeilern der Manufaktur statt : Händler, Webmeister und politische Macht, die auch für die Aufsicht der Manufaktur zuständig sind. Die Einführung grosser rationalisi…

  • L'expertise en région

    Hugues Bertrand, Bernard Hillau et al.•ARTICLE•Formation emploi•2003•Cited by: 3

    Hugues Bertrand, Bernard Hillau und Antoine Richard, "Regionales Expertenwissen": zwischen Legitimät des Wissens und Einsatz als Aktionsmittel. Die Dezentralisierung der Bildungs- und Be- schäftigungspolitik hat zu einer Änderung öffentlicher Maßnahmen geführt. Innerhalb dieser neuen Führungsstile gilt es die Rolle des "Regionalexperten" zu bestimmen, der zwischen Wissenschaftlern und Politikern anzusiedeln ist. Die widersprüchliche Stellung, die…

  • La pensée « réseaux » et son application à une ingénierie du travail coopératif. Présentation de l'ouvrage de Guy Le Boterf

    Bernard Hillau•ARTICLE•Formation emploi•2005•References: 1

  • L'ascendance familiale et son inscription dans l'analyse territoriale de la relation formation-emploi

    Bruno Berenguel, Bernard Hillau•ARTICLE•Espaces et sociétés•2009

    L’orm , Observatoire régional de l’emploi et de la formation en Provence-Alpes-Côte d’Azur, a mis au point et appliqué aux 22 zones d’emploi de la région une grille d’analyse statistique territorialisée de la relation formation-emploi. Le travail de problématisation de cette grille a cherché à intégrer, aux côtés d’indicateurs classiques en matière d’analyse de la relation formation-emploi sur les territoires (offre de formation, marché du travai…

  • Vers l’émergence d’un espace statistique différencié en région

    Bernard Hillau, Aline Valette•ARTICLE•Formation emploi•2011•References: 1

    Suite aux lois de décentralisation successives, la région est devenue un niveau avéré de gouvernance des formations professionnelles dans leur ensemble. Pour autant, peut-on considérer que la décentralisation des politiques publiques de formation et l’accroissement des besoins de connaissances dans les territoires ont suscité l’émergence d’un « espace statistique » régional singulier et autonome vis-à-vis de la statistique nationale ? Cet article…

  • Vers l'émergence d'un espace statistique différencié en région

    Bernard Hillau, Aline Valette•ARTICLE•Formation emploi•2011

    Suite aux lois de décentralisation successives, la région est devenue un niveau avéré de gouvernance des formations professionnelles dans leur ensemble. Pour autant, peut-on considérer que la décentralisation des politiques publiques de formation et l’accroissement des besoins de connaissances dans les territoires ont suscité l’émergence d’un « espace statistique » régional singulier et autonome vis-à-vis de la statistique nationale ? Cet article…

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