Harald Pfeifer

Biographic Data

ID6519029
NAMEHarald Pfeifer
GIVEN NAMESHarald
FAMILY NAMEPfeifer
SIGNATUREPFEIFER H
AFFILIATIONSInstitute of Applied Biotechnologies (Czechia)
ORCID0000-0002-2816-3739
VERIFIEDYes
TOTAL WORKS4
TOTAL CITATIONS0
WORKS AS AUTHOR4
WORKS AS EDITOR0
FIRST PUBLICATION YEAR2010
LATEST PUBLICATION YEAR2025
H-INDEX0

  • Do firms with works councils prefer agreeable job applicants? A discrete choice experiment

    Open AccessHarald Pfeifer, Caroline Wehner et al.ARTICLEIndustrial Relations A Journal of…2025

    Works councils in many countries are involved in dismissal procedures and may therefore invoke high hold‐up costs for firms laying off workers. To avoid these conflicts, firms with a works council may have a stronger preference for more agreeable job applicants who have a low risk of dismissal. We conduct a discrete choice experiment among recruiters to assess their preferences regarding job applicants' personality traits and competence. In line …

  • Supply Shocks in the Market for Apprenticeship Training

    Open AccessSamuel Muehlemann, Hans Dietrich et al.ARTICLEEconomics of Education Review2022

    We present a model with heterogeneous inputs and constant elasticity of substitution to examine the possible effects of a supply shock in the market for apprenticeship training. The model’s predictions are tested using data from a German high school reform that led to a one-time increase in the supply of highly educated apprentices. A difference-in-differences estimation strategy exploits regional variation in the timing of implementation, and an…

  • Former des apprentis en entreprise

    Harald Pfeifer, Gudrun Schönfeld et al.ARTICLEFormation emploi2019References: 3

    Le système allemand de formation en apprentissage est tributaire de la volonté des entreprises de former les jeunes. L’article examine les motivations qui incitent les entreprises à s’investir dans la formation des apprentis. L’analyse se centre sur les entreprises non concernées par l’argument économique classique mettant en avant la production ou l’investissement comme motivations. Ces entreprises acceptent le coût (net) de formation, bien qu’e…

  • Ausbildungskosten und das Übernahmeverhalten von Betrieben

    Open AccessHarald Pfeifer, Felix Wenzelmann et al.ARTICLESozialer Fortschritt2010

    Im Vergleich zur letzten Kosten- und Nutzenerhebung des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB) aus dem Jahr 2000 wurden für das Jahr 2007 deutlich niedrigere Nettokosten der betrieblichen Berufsausbildung gemessen. Gleichzeitig ist der Anteil derjenigen Betriebe, die zumindest einen Teil ihrer selbst Ausgebildeten übernehmen, in der Zeit zwischen den Erhebungen gesunken. Der Beitrag untersucht die Frage, ob der Rückgang der Nettokosten und der …