David Ferraz
Biographic Data
| ID | 9523718 |
|---|---|
| NAME | David Ferraz |
| GIVEN NAMES | David |
| FAMILY NAME | Ferraz |
| SIGNATURE | FERRAZ D |
| AFFILIATIONS | Instituto Universitário de Lisboa, Portugal; Universidade de Lisboa, Portugal |
| ORCID | 0000-0002-1470-6464 |
| VERIFIED | Yes |
| TOTAL WORKS | 3 |
| TOTAL CITATIONS | 0 |
| WORKS AS AUTHOR | 3 |
| WORKS AS EDITOR | 0 |
| FIRST PUBLICATION YEAR | 2020 |
| LATEST PUBLICATION YEAR | 2021 |
| H-INDEX | 0 |
The Public Administration Performance Appraisal Integrated System (Siadap) and the Portuguese Civil Servants Perceptions
As part of managerial reform process, in 2004 the Public Administration Performance Appraisal Integrated System (SIADAP) was set up in Portugal. This study aimed to analyze the perceptions of Portuguese civil servants on this appraisal system. A second drive was to understand how those perceptions change depending on what extent the model is perceived as fair or not. A survey was carried out and data were collected from 2066 civil servants, inclu…
(A)Political administration? The public manager’s portrait and selection factors
Este artigo centra-se na problemática sobre como os atores políticos e administrativos se relacionam, concentrando-se na seleção de altos funcionários públicos como peças-chave no processo de implementação de políticas públicas. Em relação à metodologia adotada, foram realizadas uma revisão da literatura e uma análise documental, bem como a aplicação de um questionário on-line para altos funcionários que ocupavam cargos gerenciais entre 2004 e 20…
Administração (a)política? O retrato e os fatores de seleção do dirigente público
Este artigo centra-se na problemática sobre como os atores políticos e administrativos se relacionam, concentrando-se na seleção de altos funcionários públicos como peças-chave no processo de implementação de políticas públicas. Em relação à metodologia adotada, foram realizadas uma revisão da literatura e uma análise documental, bem como a aplicação de um questionário on-line para altos funcionários que ocupavam cargos gerenciais entre 2004 e 20…
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(A)Political administration? The public manager’s portrait and selection factors
Este artigo centra-se na problemática sobre como os atores políticos e administrativos se relacionam, concentrando-se na seleção de altos funcionários públicos como peças-chave no processo de implementação de políticas públicas. Em relação à metodologia adotada, foram realizadas uma revisão da literatura e uma análise documental, bem como a aplicação de um questionário on-line para altos funcionários que ocupavam cargos gerenciais entre 2004 e 20…
Administração (a)política? O retrato e os fatores de seleção do dirigente público
Este artigo centra-se na problemática sobre como os atores políticos e administrativos se relacionam, concentrando-se na seleção de altos funcionários públicos como peças-chave no processo de implementação de políticas públicas. Em relação à metodologia adotada, foram realizadas uma revisão da literatura e uma análise documental, bem como a aplicação de um questionário on-line para altos funcionários que ocupavam cargos gerenciais entre 2004 e 20…
The Public Administration Performance Appraisal Integrated System (Siadap) and the Portuguese Civil Servants Perceptions
As part of managerial reform process, in 2004 the Public Administration Performance Appraisal Integrated System (SIADAP) was set up in Portugal. This study aimed to analyze the perceptions of Portuguese civil servants on this appraisal system. A second drive was to understand how those perceptions change depending on what extent the model is perceived as fair or not. A survey was carried out and data were collected from 2066 civil servants, inclu…
Public Policy and Administration Research (3 works) · Policy Transfer and Learning (2 works) · Political science (2 works) · Accounting and Organizational Management (1 work) · Civil servants (1 work) · Economics (1 work) · Education and Public Policy (1 work) · Humanities (1 work) · Job Satisfaction and Organizational Behavior (1 work) · Law (1 work)